Directeur de région Hauts de France & Champagne Ardennes h/f
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
* ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
* SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
* DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
* ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
* RESPECT mutuel au sein de l’entreprise
Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Région pour le périmètre Hauts-de-France & Champagne Ardennes.
Le/La Directeur(trice) régional(e) est responsable de la mise en œuvre du modèle stratégique d'Euromaster dans la région tout en réalisant l'ambition financière d'Euromaster pour la région. Vous pilotez l'activité business sur la région afin d'assurer la performance économique, commerciale et organisationnelle des 36 centres de la région.
Vous êtes garant de la mise en oeuvre du modèle de leadership dans les centres Euromaster dans la région.
Vous êtes responsable de la stratégie business pour la région et de l'expérience client.
Vous êtes responsable de la conformité de l'entreprise dans la région aux règles, normes et réglementations internes et externes.
* Comprendre les besoins des clients et l'environnement concurrentiel pour développer les opportunités de croissance de la région.
* Construire et mettre en œuvre le plan stratégique de performance pour la région.
* Définir, en cohérence avec les lignes corporate et métiers, les besoins en compétences à court et moyen terme pour soutenir les ambitions de la Région.
* Assurer la cohérence sur l’ensemble de la région de la politique ressources humaines et « expérience collaborateur ».
* Développer les talents, favoriser l’agilité et la responsabilisation et dynamiser l’engagement des collaborateurs.
* Assurer le respect de la législation locale, des règles éthiques du Groupe et des politiques Entreprise (contrôle interne et gestion des risques) de tous les centres de la région.
* Représenter l'entreprise dans la région auprès des parties prenantes externes.
* Assurer le support nécessaire au bon fonctionnement des centres sur son territoire.
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.
NOS AVANTAGES
Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance business.
Statut cadre: 218 jours/an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de fonctions pour vos déplacements quotidiens.
Déplacements au niveau national.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèque vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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