Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droits… bien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.
Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.
Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d'action.
Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.
Descriptif du poste
Nous recrutons un.e Responsable de Territoire pour le secteur Val de Marne, sous la supervision du Responsable Régional. Vous aurez un rôle central dans le développement, la gestion et la pérennisation des actions d’Emmaüs Connect à l’échelle locale.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Mission 1 : Définir et appliquer la stratégie territoriale
Formaliser le plan de développement du territoire et veiller à son application (actions sur notre Espace de solidarité numérique de Créteil, et actions d’accompagnement des publics aux usages numériques avec des partenaires sur le département du Val-de-Marne).
En lien avec l’équipe du territoire (animateurs.trices, bénévoles, services civiques...), garantir la qualité de l’activité opérationnelle, en s’assurant d’une mise en œuvre de qualité par les équipes salariées et bénévoles de l’association et en réalisant toutes les actions de suivi requises.
Développer et structurer le réseau de partenaires locaux, renforcer l’intégration d'Emmaüs Connect dans l’écosystème local de l’inclusion numérique, organiser des événements, réunions, et newsletters.
2. Mission 2 : Assurer la visibilité et la pérennité des projets
Identifier et mobiliser les financements nécessaires pour assurer les actions d’Emmaüs Connect sur le territoire.
Assurer le suivi administratif et financier des projets actuels déployés sur le territoire.
En tant que Référent.e qualité local.e, s’assurer de la qualité des formations professionnelles déployées sur le territoire.
Répondre aux appels à projets et dossiers de financements locaux, établir des relations avec des partenaires publics et privés.
3. Mission 3 : Contribuer à l’innovation et à l’évolution des métiers d'Emmaüs Connect
Etre force de proposition pour l’évolution des pratiques et l’innovation dans l’organisation, de nouvelles pistes de réflexion et d'action autour de nos métiers et modes d’organisation, notamment en capitalisant sur les activités menées auprès des partenaires.
4. Mission 4 : Piloter le suivi RH, accompagner et développer l’équipe locale
Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d’échange.
Suivre et évaluer la performance de l’équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels et en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs.
Profil recherché
Expérience : Première expérience professionnelle réussie, idéalement avec une expérience en management d’équipe.
Connaissance locale : connaître le territoire est un plus.
Compétences relationnelles : Excellente communication, capacité à représenter l’association auprès des partenaires, écoute active.
Leadership : Aptitude à convaincre et créer de l’adhésion au sein de la communauté.
Compétences analytiques et rédactionnelles : Capacité de synthèse pour piloter l’activité territoriale et rédiger des appels d'offres.
Maîtrise des outils informatiques : Utilisation des outils de base et de collaboration en ligne (suite Google).
Intérêt pour l'inclusion numérique et l'action sociale : Sensibilité aux valeurs de bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et responsabilité.
Localisation: Sur notre Espace de solidarité numérique de Créteil, 1 place de l’Abbaye, et en télétravail, déplacements à travers le Val de Marne ou Paris à prévoir.
Prise de poste: Dès que possible.
Rémunération: Entre 31 000 € et 34 000 € brut annuel selon profil, statut Cadre, Tickets Restaurants et mutuelle (prise en charge 60%), dès 6 mois d’ancienneté, prime de loisirs et sport.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.