Fleet manager

Assurer la gestion, l’optimisation et la maintenance du parc de véhicules de l’entreprise afin de garantir leur disponibilité, leur conformité et leur performance en termes de coûts et de qualité.

Vous
exercerez votre fonction sous la responsabilité du Directeur des Operations. Votre
rôle en tant que Fleet Manager, sera notamment mais exclusivement de
:

MISSIONS

Gestion de la flotte :

Suivi du parc de véhicules (voitures, camions, engins spéciaux, etc.).

Gestion des acquisitions et des renouvellements (leasing, achats, reventes).

Suivi administratif (assurances, immatriculations, vignettes, autorisations).

Élaboration et suivi du budget lié à la flotte.

Maintenance et conformité :

Mise en place des plans de maintenance préventive et curative.

Veille au respect des réglementations (techniques, environnementales, légales).

Coordination avec les ateliers internes et externes pour les réparations et révisions.

Optimisation et performance :

Suivi des indicateurs de performance (consommation, coût/km, disponibilité).

Développement de solutions pour réduire les coûts (carburant, entretien).

Analyse des données télématiques et suivi des itinéraires.

Relations et communication :

Coordination avec les conducteurs, les équipes opérationnelles et les fournisseurs.

Formation et sensibilisation des chauffeurs aux bonnes pratiques (conduite économique, sécurité).

Gestion des litiges ou incidents liés aux véhicules.

Cette description n’est
pas exhaustive.

Ces objectifs devront
être réalisés dans le respect des normes et directives Groupe, dont
l’investissement, le sentiment de responsabilité, l’éthique, la transparence et
l’honnêteté sont les fondements.

- Formation : Bac+2 à Bac+5 en logistique, transport, ou gestion (idéalement avec une spécialisation en gestion de flotte).
- Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire ou en gestion opérationnelle dans le transport.
-
- Bonne connaissance des véhicules (technique, mécanique, réglementation).
- Maîtrise des outils de gestion de flotte et logiciels associés.
- Compétences en gestion budgétaire et en négociation avec les fournisseurs.
-
- Rigueur et organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.
- Leadership et communication efficace.
- Esprit analytique et force de proposition.