Gestionnaire indemnisation assurance construction crac grands comptes h/f – paris

Gestionnaire indemnisation assurance construction CRAC Grands Comptes H/F – Paris

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF243E

Missions

Au sein de la Direction des Grands Comptes et International, pour le Département Gestion Conventionnée, vous gérerez l'analyse de dossiers RD CRAC et Avenant n°1 en assurance construction et vous accompagnerez les assurés tout au long de la vie du dossier.

A ce titre, vos missions seront de :

5. Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier et procéder à son ouverture informatique,
6. Etudier de manière approfondie les garanties du contrat,
7. Evaluer le dossier,
8. Analyser les rapports, prendre position et appliquer la Convention CRAC,
9. Rédiger et communiquer dans les délais les lettres de prise de position,
10. Actualiser l'évaluation du dossier,
11. Informer régulièrement l'assuré et vos managers du déroulement du dossier,
12. Procéder aux règlements des recours, dans la limite de vos pouvoirs,
13. Traiter les contestations des Clients.

Vous travaillerez en collaboration avec les services production et comptable ainsi qu'avec les équipes de souscription.

Profils

14. De formation de niveau Bac+2 minimum, vous avez des connaissances en responsabilité des constructeurs, ainsi que des principes et du fonctionnement de l'assurance construction.
15. Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion de sinistres ;
16. En échange quotidien avec les assurés, vous êtes à l'aise à l'oral et développerez le sens du service rendu.
17. Dynamique et motivé, votre objectif sera d'apporter à vos Clients un accompagnement de qualité et une expertise en matière d'assurance construction.
18. Organisé et doté d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
19. Vous devez savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition pour faire vivre le collectif et pour trouver la meilleure solution possible face aux enjeux que vous aurez à gérer.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs en situation de handicap.

Avantages

20. Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
21. Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l'année dès que vous serez suffisamment autonome,
22. Rémunération fixe et variable individuel, participation avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
23. Statut non cadre, ordinateur portable,
24. Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, avantages CSE,...

Process de recrutement

25. Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
26. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.
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