Description de la mission
Rattaché à la Direction générale et membre du Comité de Direction, il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l'OPH en termes d'équilibre financier, comptable, budgétaire.
Il/elle pilote les activités de la Direction financière et encadre une équipe de 6 personnes. Il/elle est garant de la sincérité, la régularité et la conformité des informations financières, comptables et fiscales de l'OPH.
Encadrer la Direction « Finances et comptabilité »
Mobiliser, fédérer léquipe autour de la mission de sa direction, organiser les tâches, mettre en place des processus, assister, conseiller et résoudre les problèmes, contrôler et évaluer
En qualité dexpert financier
1. Apporter conseil à la hiérarchie et aux Directions
2. Jouer un rôle dalerte pour la Direction générale sur les risques (juridiques, financiers etc) inhérents à lactivité ou à la stratégie
3. Proposer des éléments daide à la décision et participer à la définition de la politique financière de lOffice pour la Direction générale
4. Accompagner la stratégie financière définie par la Direction Générale, en réalisant des études comptables et financières rétrospectives et prospectives (VISIAL)
5. Rendre compte de la structure financière de lorganisme au travers danalyses, de rapports et de synthèses internes ou pour les institutionnels,
6. Définir et mettre en place des outils de reporting pertinents et fiables, des activités de lorganisme, en lien étroit avec les différents services
7. Garantir la qualité de l'information des tableaux de bord et du reporting financier à destination de la Direction Générale et des services concernés,
Analyser les performances de lorganisme et préconiser des actions damélioration ou doptimisation
Comptabilité
8. Elaborer le budget annuel en impliquant lensemble des services, accompagner les services dans le suivi des consommations budgétaires et procéder à des ajustements budgétaires
9. Garantir et superviser la bonne tenue des comptes et la clôture des comptes annuels dans le respect de la règlementation comptable et fiscale
10. Assurer une gestion fiscale optimale, dans le respect des instructions et des dates butoirs (Tva et de taxes foncières etc..)
11. Piloter, suivre le budget et le prévisionnel de trésorerie
12. Assurer une veille stratégique et règlementaire
Finances et suivi des opérations dinvestissement
13. Optimiser des plans de financement (recours aux subventions et conditions des emprunts) dans un objectif de performance de la stratégie financière globale de lorganisme et en superviser l'exécution.
14. Superviser la clôture financière et administrative des opérations de développement du patrimoine et de réhabilitations
15. Gestion financière et comptable du projet NPNRU (Nouveau Projet National de Rénovation Urbaine) dépenses et recettes
16. Elaborer la stratégie de gestion de la dette et superviser la gestion de la dette et de la trésorerie
17. Réaliser des négociations avec des institutionnels et financeurs.
Profil
Ce poste sadresse à un(e) candidat diplômé(e) dune formation supérieure, ayant au moins 5 ans dexpérience sur un poste de responsable financier dans le logement social au sein dun organisme de taille équivalente.
Vos solides connaissances comptables, fiscales et financières du secteur HLM, le management de projet, vos compétences de gestionnaire et de contrôle de gestion, votre sens de la rigueur et de lanalyse, vos qualités relationnelles et organisationnelles, votre autonomie, disponibilité et implication, sont des atouts indispensables pour réussir dans la fonction.
Connaissances de la fiscalité propre dun bailleur social (TVA, IS, TFPB etc.)
Connaissances des financements propres aux bailleurs sociaux pour les opérations de constructions, réhabilitations
Compétences managériales
Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word et Excel) et spécifiques ( ERP Visial, Phoenix, etc,)
Méthodes et techniques de négociation
Poste à pourvoir à AUCH situé à 1 h de TOULOUSE dans un département très agréable à vivre
Avantages sociaux :
Catégorie Cadre convention Collective des OPH et SEM
Pass Restaurant / Prise en charge partielle de la Mutuelle et la Prévoyance, Avantages CSE et RTT
Rythme de travail de 4.5 jours travaillés/semaine ou 4 et 5 jours/2 semaines.
Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir à partir doctobre selon profil.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer à :
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