Poste : En tant que Développeur Power Platform, vous intégrez l'équipe de développement sous la responsabilité du Directeur des Services Informatiques. Vos missions principales incluent :
* Développement : Concevoir les spécifications techniques, développer, tester et implémenter les évolutions de l'ERP Dynamics 365, ainsi que les interfaces avec les autres applications du SI,
* Architecture logicielle : Définir l'architecture logicielle en fonction des besoins et rédiger des documents techniques pour les utilisateurs et équipes IT,
* Déploiement : Effectuer les déploiements et mises en production en respectant les normes de sécurité et de validation,
* Support technique : Assurer un support pour le Service Informatique, analyser et appliquer les correctifs et résoudre les problématiques techniques des autres applications,
* Gestion de projet : Participer aux projets liés à l'ERP, coordonner avec les prestataires et produire un reporting régulier sur les développements et avancées.
* CDI,
* Poste basé à Rousset,
* Télétravail 1 jour/semaine,
* Une carte ticket restaurant (10EUR/jour),
* Une prime annuelle selon performance individuelle,
* Des formations et des possibilités d'évolutions internes,
* Des chèques cadeaux,
* Une mutuelle familiale.
Profil : Le candidat idéal pour le poste de Développeur Power Platform :
* Possède une formation supérieure en informatique avec au moins 4 ans d'expérience en développement orienté objet, idéalement sur des projets similaires,
* Maîtrise la Power Platform de Microsoft et le module Customer Engagement (CE), un atout important pour ce rôle,
* A une expertise en .NET/C#, JavaScript,
* Dispose d'un niveau d'anglais professionnel pour collaborer efficacement avec les partenaires,
* Est organisé, proactif et reconnu pour sa capacité à proposer des solutions techniques adaptées et innovantes.
Entreprise : Entreprise de référence dans les domaines de la réfrigération industrielle, commerciale et des systèmes de climatisation et ventilation (CVC), notre client est présent à l'échelle nationale et internationale et se distingue par son expertise et son engagement en faveur d'innovations durables.
Processus recrutement :
* 1er entretien avec Responsable Opérationnel,
* 2ème entretien avec RH.
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