Hr business partner h/f - maroc (cdi)

Poste : Basé à Casablanca et rattaché au Head of HR MEA*, votre périmètre de poste couvre 14 pays de la zone Moyen-Orient/Afrique sur les fonctions centrales.

Vos missions s'articulent autour du :

* Recrutement: suivi intégral du cycle depuis le sourcing jusqu'à l'intégration via le process d'induction;
* Développement RH: mise en place et actualisation des fiches de poste; système d'évaluation de la performance; talent management et plans de succession; plan de formation; plan d'activités sociales;
* Talent Management: assurer la gestion et planification stratégique des ressources humaines du groupe; optimiser la gestion de la performance de l'entreprise; piloter les processus de gestion de carrière et d'évaluation des compétences; identifier les talents afin de mettre en place les plans de succession et de gestion de carrière;
* Compensation & Benefits: élaboration de la politique de rémunération globale et suivi de son application; construction du budget lié aux augmentations annuelles; gestion opérationnelle des rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives; revue de rémunération etc.
* Gestion de projets spécifiques liés à la conduite du changement; projets de transformation...

N/C
Profil : * Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines (BAC+5) en école de commerce ou équivalent.
* Expérience minimum de 8 ans incluant une première expérience confirmée à un poste similaire au sein d'un groupe multinational (obligatoire).
* Solide expertise en développement RH et compensation & benefits.
* Vous êtes organisé, rigoureux et surtout très autonome et êtes apte à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en mouvement.
* Vous avez le sens des initiatives, êtes orienté résultats et démontrez une capacité à interagir à haut niveau.
* Bilingue français/anglais
Entreprise : Groupe international de premier plan opérant dans l'industrie automobile.