REJOIGNEZ UNE AGENCE DE COMMUNICATION SPÉCIALISÉE DANS LE TOURISME ET L'ART DE VIVRE ET NOTRE EQUIPE DE RELATIONS PRESSE, RELATIONS PUBLIQUES ET INFLUENCE
Dans le cadre de l'expansion de nos comptes clients "destinations", l'agence GroupExpression, spécialisée dans le tourisme et l'art de vivre, recrute un/une consultant.e senior en relations presse pour renforcer son équipe et répondre aux attentes de clients passionnants et exigeants.
Ce poste est à pourvoir immédiatement et sera au format hybride : 3 jours au bureau parisien et 2 jours en télétravail.
VOTRE PROFIL :
Minimum 7 ans d'expérience en agence ou au service presse d'une structure privée ou publique
Vous disposez déjà d'un carnet d'adresse journalistes/influenceurs dans les domaines du voyage, du tourisme, de la culture et de l'art de vivre en général
Vous avez un profil dynamique, rigoureux et curieux, avec une forte connaissance des médias (traditionnels et digitaux) français
Vous aimez valoriser les marques pour lesquelles vous travaillez et le service client
Vous avez une jolie plume, le sens du travail en équipe et aimez convaincre
Vous avez envie de vous épanouir au sein d'une équipe experte et ambitieuse en représentant des clients français et internationaux
Vous avez une expérience en management d'équipe (1 à 2 personnes)
Vous parlez anglais couramment
Vous disposez d'un passeport en cours de validité et d'une forte envie de voyager autour du monde !
VOS MISSIONS :
Représenter nos destinations clientes auprès des journalistes et influenceurs
Être force de conseil et de proposition envers vos clients
Pitcher, décrocher des sujets et organiser des interviews pour vos clients
Rédiger, créer, mettre en forme et diffuser des communiqués de presse, dossiers de presse, newsletters et tous contenus destinés à informer les médias (traductions EN/FR et FR/EN)
Organiser des voyages de presse ou d'influenceurs ainsi que des opérations & campagnes d'influence
Organiser des événements : recherche de prestataires, création d'invitations, relances, etc.
Traiter et analyser les retombées des actions RP et digitales mises en place
Préparer les rapports et revues de presse à destination de vos clients
Contribuer aux réseaux sociaux de l'agence
Développer votre portefeuille clients
NOUS SERONS RAVIS DE RECEVOIR VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION À : jobs@groupexpression.fr
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GroupExpression est une agence de communication marketing spécialisée dans le domaine du voyage, de l'art de vivre et des loisirs. L'agence compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs passionnés et dynamiques mettant leurs compétences et expertises au service d'une cinquantaine de clients fidèles : destinations françaises et étrangères, tour-opérateurs, compagnies aériennes, hôtels ainsi que d'autres acteurs du tourisme. Plus d'informations : www.groupexpression.fr
Experience: 7 An(s)
Compétences: Maîtrise des techniques de storytelling,Médias,Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Concevoir et gérer un projet,Définir une stratégie de communication,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser une conférence de presse,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réaliser le bilan des actions de communication,Réaliser une revue de presse,Rédiger des communiqués de presse,Rédiger le contenu d'un support de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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