Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants sont des choses qui vous tiennent à coeur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c'est rejoindre une collectivité « Plaine d'opportunités » !
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d'Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).
La direction territoriale Sud a en charge le pilotage de l'entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis, Saint-Ouen et l'Ile-Saint-Denis. Elle regroupe 483 agents. ous intervenez sous la responsabilité du directeur territorial pour garantir, coordonner et contrôler les fonctions administratives, financières et ressources humaines pour l'ensemble de la direction. Vous assurez le contrôle des missions administratives dans le cadre de la relation aux usagers.
Coordination administrative
Piloter et coordonner l'activité des pôles : administratif, comptable, ressources humaines
Assurer une veille juridique et s'assurer de la mise en oeuvre des évolutions réglementaires
Participer aux espaces d'échange et de coordination des pôles administratifs organisés par le Secrétariat général et les directions ressources (commission prévention, services financiers)
Garantir l'application des procédures administratives : communiquer et ou rédiger les notices, instructions, procédures nécessaires
Garantir, la qualité, la fiabilité des informations, courriers, actes administratifs émis (relecture des courriers, et actes)
Conduire les changements induits par de nouvelles orientations, organisations, logiciel (SIRH, dossier présenté au comité technique)
Apporter conseils et aide à la décision auprès du directeur et collectif de direction : définir, proposer des outils d'aide à la décision ;
Contribuer, participer aux projets portés par la Direction
Gestion budgétaire
Elaborer le budget de la direction et suivre son exécution
Produire les indicateurs de suivi comptable et budgétaire
Gestion RH
Assurer le suivi des recrutements de la direction et la bonne intégration des nouveaux agents
Elaborer le plan de formation de sa direction et suivre sa mise en oeuvre
Diffuser l'information RH aux Responsables et agents
Apporter un premier niveau de réponse aux questions des agents
Produire les indicateurs RH de la Direction (masse salariale, Heures supplémentaires, astreintes)
Activités liées à l'encadrement :
Vous encadrez directement les responsables des secteurs RH, comptabilité/budget, administration et relations à à l'usager
Vous partager les valeurs et politiques publiques définies par l'EPT auprès de l'équipe
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