A la fois éditeur, intégrateur et hébergeur, Arche MC2 conçoit et développe des applications et des services numériques pour les professionnels de l'action sociale, du médico-social et des services à la personne.
Depuis plus de 30 ans, notre vocation est d'apporter à nos clients des solutions digitales utiles et accessibles pour les aider à optimiser leurs processus métier et à gagner du temps, au bénéfice des usagers et des patients.
Répartis dans 11 agences partout en France, nos 540 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour répondre au mieux aux attentes de nos 8.000 clients privés, publics et associatifs.
Chez Arche MC2, l'innovation est au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Les nouvelles tendances technologiques (IA, cloud, objets connectés…) nous poussent à nous réinventer mais aussi à réinventer la façon dont nous créons de la valeur pour nos partenaires, nos clients et nos collaborateurs.
Rejoindre Arche MC2, c'est intégrer un groupe dynamique qui offre des opportunités d'évolution de carrière et de développement des compétences tout en contribuant à des projets impactants.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une équipe innovante, nous serions ravis de vous rencontrer.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi :
Rejoignez les équipes Arche MC2 (arche-mc2.fr)
Sous la responsabilité du Product Manager, le chef de projet effectuera les missions suivantes :
- Rédaction des cahiers des charges pour l'intégration de la nouvelle solution de paie
- Rédaction des développements internes et sous traités
- Analyse et recette du module de migration de données
- Paramétrage et recette des modèles des plans de paie des conventions collectives du médico-social
De plus, le chef de projet organisera et participera aux déploiements de la nouvelle solution, il/elle devra :
- Rédiger la documentation utilisateur, supports de formation
- Élaborer des modules e-learning
- Organiser le processus de déploiement avec les consultants/techniciens
- Organiser et suivre les premiers déploiements
- De solides connaissances en paie (légal, calcul de paie)
- Une bonne expérience dans le paramétrage et déploiement de solution de paie
- Une bonne capacité a géré des projets
- Des qualités rédactionnelles et un appétit pour le travail en équipe.
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