Entraîneur sportif en gymnastique artistique (h/f)

La section Gymnastique de l'Entente Sportive de Vitry (ESV, club omnisports de 8000 adhérents pour 35 sections sportives et 60 salariés) recherche, de façon urgente, un entraîneur ayant les compétences requises lui permettant d'assurer des entraînements de gymnastique artistique masculine et/ou féminine, en loisirs. Pour être salarié(e), cet entraîneur H/F doit posséder sa carte professionnelle à jour ou remplir les conditions de son acquisition.

* Qualification : BEES ou BPJEPS en gymnastique artistique, diplômé ou en formation, BEES ou BPJEPS APT avec connaissances de la pratique GYM ou souhaitant se former aux techniques GYM, Licence STAPS (hors Management) avec connaissances de la pratique GYM, CQP activités gymniques de préférence (si autre CQP nous contacter).

* Poste à pourvoir à partir de maintenant

* Durée hebdomadaire de travail : Prioritairement 3 heures par semaine, le jeudi à partir de 17H (2 créneaux selon l'âge des gyms :
17H à 18H30 et 18H30 à 20H
Ouverture possible sur d'autres créneaux.

* Stages pendant vacances scolaires souhaités mais pas obligatoires
* Public concerné : féminin - de 5 ans à 9 ans
* Lieu de pratique : gymnase Lakanal à Vitry-sur-Seine (94) - Salle aménagée spécifiquement pour l'activité Gym
* Salaire horaire brut indicatif : 21/22€ (peut varier en fonction de la qualification et de l'expérience)
* Type de contrat : CDDou CDII

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.