Référent technique fraude (mutation) f/h

CAF DE L'ISERE

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.

Aujourd'hui, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recherche, son/sa futur(e) référent technique fraude F/H en CDI sur Grenoble

Description du poste

La Cellule fraude de la CAF de l'Isère est un acteur majeur du juste droit délivré aux allocataires. Elle est composée de 5 agents et d'une alternante.

Elle traite l'ensemble des signalements en vue de qualifier les situations frauduleuses et établir les préjudices associés. Les situations sont nombreuses et diversifiées. L'activité demande à la fois une polyvalence des agents du fait de la variété des dossiers pris en charge, mais également une spécialisation dans le domaine de la fraude, de ses enjeux et procédures.

Riche de multiples partenaires, la Cellule fraude travaielle en forte interaction avec d'autres acteurs en interne (Contrôle, Recours, Contrôle, Sécurisation des données entrantes, maitrise des risques, prestations et recouvrement) et en externe (organismes de sécurité sociale, services de police ou de gendarmerie, Procureur de la République, Préfecture, Département, France Travail...)

De plus, elle participe activement à la lutte plus globale contre la fraude au niveau départemental dans le cadre d'échanges d'informations entre partenaires. Elle effectue également les dépôts de plainte pour le déclenchement de poursuites pénales devant les juridictions concernées. Son action s'inscrit dans un contexte législatif et politique en constante mutation, exigeant des ajustements.

Le Référent technique fraude (H/F), est placé sous l'autorité du responsable de secteur recours / fraude. Il aura pour missions principales :
- Analyser et traiter les signalements de fraude émanant des services de la CAF (Sifrau, rapports d'enquête), du SNLFE ou des partenaires
- Procéder si nécessaire à des investigations complémentaires, par la consultation des portails partenaires (EOPSS, FICOBA…) ou contact direct des partenaires ;
- Liquider les dossiers, y compris hors historique, et notifier aux allocataires les différentes étapes de la procédure (indus, faits reprochés, décisions des commissions…)
- Procéder au suivi du dossier en saisissant les informations dans les applicatifs dédiés (notament Corali) ;
- Rédiger, le cas échéant, le dépôt de plainte auprès du Procureur de la République.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques :
- Vous maitrisez de la réglementation et du traitement des prestations de la Branche famille et des minimas sociaux tel que le RSA
- Vous avez un usage courant et fluide des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365)
- Vous maitrisez les applicatifs professionnels des Caf : NIMS, @doc…
- Vous connaissez ou êtes intéressés par l'environnement du contrôle et de la fraude (capacité à reconnaitre les éléments constitutifs d'une fraude)

Compétences transverses
- Vous avez une bonne capacité de discernement, d'objectivité
- Vous disposez de capacités rédactionnelles
- Vous entretenez positivement l'esprit d'équipe et collaboratif dans et en dehors du service
- Vous savez travailler dans le cadre des consignes et des procédures dans un esprit d'autonomie et de responsabilité (discernement sur les sujets nécessitant appréciation ou reporting)
- Vous savez vous adapter face à des situations complexes ou atypiques
- Vous êtes rigoureux méthodique, vous savez gérer vos délais et échéances
- Vous savez être force de proposition pour simplifier et améliorer les process dans lesquels vous êtes acteurs

Votre formation

Vademecaf ou CQP GCA exigé ou expérience significative et probante au sein d'un service PF

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 4 (statut employé) : à partir de 1917.76 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : Télétravail /RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !

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En savoir plus en vidéo

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Contact

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 13 février 2025.

Ceux-ci seront analysés en vue d'une sélection sur entretiens prévue le 20 février 2025.

Des tests de mise en situation et des entretiens complémentaires pourront éventuellement être organisés au terme des premiers entretiens.

Toute précision sur le poste pourra ensuite être obtenue auprès de :

Romain CISWICKI (04 76 20 61 15)

Les avantages liés au poste

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