Description du poste
Ce recrutement correspond à un besoin spécifique afin de pourvoir un poste resté vacant.
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
La 20e brigade de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer a une compétence inter-régionale.
Dans les faits, elle effectue principalement des opérations de contrôle fiscal externe sur des entreprises implantées en Martinique et également, selon les dossiers, sur les territoires périphériques de Guyane et de Guadeloupe.
La BIV, pilotée par un chef de brigade, est composée de 8 vérificateurs et d’un contrôleur.
2. Principaux enjeux
La 20e brigade couvre l’ensemble du tissu fiscal de Martinique (et, le cas échéant, de Guadeloupe et de Guyane) jusqu’à 152 400 K€ pour les ventes et 76 200 K€ pour les prestations de services et, les personnes physiques, dirigeants ou associés dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer.
Des enjeux et des sujets de défiscalisation entrent également dans son champ de compétence.
3. Eléments de contexte spécifiques
Le siège de la brigade se situe à Fort de France en Martinique (972).
Des déplacements peuvent être envisagés : à Marseille, siège de la direction ; en Guadeloupe, siège de la BIV 21 (réunions, formations…).
Conditions d'exercice particulières
La brigade est implantée sur le site de Cluny, à Fort-de-France, dans les locaux de la DRFIP de Martinique, direction partenaire.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Le candidat doit posséder le goût du travail en équipe et une forte aptitude à participer aux travaux d’une brigade composée de 8 vérificateurs.
Soutien du chef de brigade, dans un contexte d’éloignement du siège de la direction, il doit faire preuve de loyauté et d’une grande disponibilité.
Savoir-faire :
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il devra accompagner ces changements et se positionner vis-à-vis de son chef de brigade comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe opérationnelle, en se chargeant, notamment, des travaux de programmation, de l’assistance aux vérificateurs (sur place ou du bureau) et du secrétariat de la brigade.
Compétences requises :
Le candidat recruté doit disposer de compétences affirmées en comptabilité et en fiscalité (des professionnels et des particuliers), ainsi qu’une bonne connaissance des procédures fiscales. Il doit par ailleurs faire preuve de réactivité, d’anticipation et aussi une bonne aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Une maîtrise des outils bureautiques et une forte capacité à s’intégrer dans le cadencement des campagnes de contrôles sont attendues.
Enfin, une grande disponibilité est également nécessaire pour permettre un pilotage efficace de ce service par son responsable.
Expériences / connaissances recherchées :
Le candidat qui sera recruté sur cet emploi doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal et notamment de programmation (en Direction nationale ou spécialisée, ou en DD/RfiP) et des connaissances fiscales et comptables approfondies.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
5. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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