Juriste services et systemes de paiement - contrat assistance process documentation (h/f)

JURISTE SERVICES ET SYSTEMES DE PAIEMENT - CONTRAT ASSISTANCE PROCESS DOCUMENTATION (H/F) CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Type de contrat CDI

Métier Juridique

Localisation STRASBOURG (67)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 40-50 k€ brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication 17/02/2025

Référence A071853

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.


Activités / Tâches spécifiques du poste :

Au sein de la Direction Juridique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, la filière juridique CAD est en charge notamment de la rédaction des contrats et des conventions, de l’analyse et de l’assistance à l’implémentation de la réglementation dans le système d’information et de la veille juridique.

Cette filière se compose de 5 pôles d’expertise – pôle Data, produits bancaires et financiers; pôle Crédits, garanties et professions réglementées; pôle banque digitale nouvelles technologies; pôle marque et partenariat et le pôle Moyens et services de paiement.

Au sein du Pôle « Moyens & Services de paiement » de la filière CAD (Contrats, Assistance process, Documentation) de la Direction Juridique, le/la juriste « CAD Moyens & Services de paiement » a pour fonction de participer à la création et au suivi de tous les process et supports concernant les produits et services liés au domaine des services de paiement commercialisés par Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Spécialisé et opérationnel, il met son expertise au service des décideurs, par son assistance et ses conseils, et s’assure de la conformité juridique des contrats, des activités et des produits.

Dans le domaine d’intervention qui lui sera confié, le juriste « CAD Moyens & Services de paiement » sera plus spécialement chargé d’(e) :

1. Etudier l’environnement, les conditions de faisabilité et les risques juridiques et règlementaires liés à la création ou à l’évolution des produits et services de paiement,
2. Collaborer avec les différents acteurs intervenant dans les projets - Filière paiement, Organisation, service de back-office (CCS), services Informatique (EI), Direction commerciale … - dans le cadre de la mise en place et la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active aux groupes de travail internes,
3. Analyser les impacts des évolutions règlementaires françaises et européennes et communiquer les informations utiles aux différents acteurs concernés dans le groupe, en proposant des solutions,
4. Collaborer aux projets de partenariat y compris avec des partenaires étrangers et participer à la rédaction des conventions,
5. Rédiger et mettre à jour les clauses des contrats, documents précontractuels et courriers standards concernant les relations de la banque avec sa clientèle, ses prestataires ou ses partenaires,
6. Participer aux groupes de travail de Place en charge des contrats de service Banques/ Systèmes (infrastructures, réseaux cartes) de paiements, en coordination avec les équipes spécialisées du Groupe,
7. Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes du Groupe,
8. Rédiger et mettre à jour la documentation juridique commune.


Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

* d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
* d’un abondement
* jusqu’à 23 jours de RTT par an
* d’une 6ème semaine de congés payés
* d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
* d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
* d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
* d’un plan épargne entreprise et PERCO
* d'une politique parentale avantageuse
* de conditions bancaires et assurances préférentielles
* des avantages du CSE
* d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
* d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
* d'une plateforme interne de covoiturage
* d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
* d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
* d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle


Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques :

* Diplômé(e) d'un Master 2 droit bancaire ou droit des affaires avec une spécialisation en droit du paiement et une maîtrise du droit des contrats.
* Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur des sujets juridiques et règlementaires dans les services de paiements dans un cabinet de conseil, une banque ou une entreprise de services de paiements.
* Très bon niveau d’anglais à l’oral et écrit (analyse de textes de loi & échanges avec diverses institutions au quotidien) (niveau C1 minimum TOEIC ou équivalent).
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).

Savoir-être / Savoir-faire :

* Capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
* Qualités rédactionnelles et de communication orale ;
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