Intégrez une équipe passionnée et créative !
Vous avez un véritable engouement pour le développement commercial et êtes prêt(e) à relever des défis stimulants ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez directement rattaché(e) à la Direction commerciale et jouerez un rôle essentiel dans notre réussite.
Vos principales responsabilités :
* Élaboration de stratégies commerciales : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour maximiser l'efficacité commerciale.
* Animation de la politique commerciale : Dynamiser et piloter la politique commerciale de l’entreprise.
* Analyse et segmentation clients : Étudier et segmenter les clients pour adapter les stratégies de vente de manière optimale.
* Coordination des canaux commerciaux : Assurer une cohérence entre les différents canaux de vente.
* Analyse des données commerciales : Exploiter nos outils d'analyse pour générer des insights et orienter nos décisions stratégiques.
* Management : Superviser et motiver l'équipe sous votre responsabilité, en veillant à la performance et à l'atteinte des objectifs.
* Coordination de projets : Planifier, coordonner et suivre les projets pour garantir leur réalisation dans les délais et budgets impartis.
* IA : Explorer les opportunités offertes par l'IA pour améliorer les performances commerciales.
Profil Recherché :
Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent universitaire de type bac+5, vous disposez d’une solide expérience en développement commercial.
Compétences nécessaires pour ce poste :
* Expertise dans l'analyse de données pour une gestion précise et efficace.
* Connaissance du secteur : Acteurs de la distribution et du négoce (clients, concurrents, fournisseurs).
* Gestion de projets : Compétence avérée en planification et suivi de projets.
* Management Direct et transversal.
* Maîtrise des outils numériques.
Savoir-être :
* Anticipation / Vision / Prise de recul : Capacité à anticiper et à avoir une vision d'ensemble.
* Communication et capacité de conviction : Aptitude à communiquer clairement et à convaincre.
* Management de la complexité : Gestion efficace des situations complexes.
* Organisation / gestion de projet : Compétence en organisation et gestion de projet.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une entreprise dynamique et innovante, où chaque membre est encouragé à développer ses compétences et à contribuer activement à notre succès collectif. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration. Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à évoluer dans un cadre motivant, nous serions ravis de vous rencontrer !
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