Le pôle Tech de Trustt, c’est une équipe passionnée qui enrichit notre SaaS et nos différents produits web. Profondément agiles, nous améliorons notre proposition de valeur en développant & améliorant les fonctionnalités proposées aux Clients (des marques de produits de consommation et leurs agences), Consommateurs & Ambassadeurs tout en répondant à des problématiques de scalabilité.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons une développeuse ou un développeur Back-End motivé qui souhaite rejoindre une équipe conviviale, agile, dynamique et collaborative dans son ADN, centrée sur la Valeur Produit.
Tu interviendras sur le dév. des fonctionnalités :
* du SaaS utilisé par nos Clients
* des modules utilisés par les communautés de nos Clients
* et nos back-offices utilisés par nos équipes
Missions
Ton rôle sera de :
* Etre responsable des nouvelles fonctionnalités ou itérations : conception, prototypage, développement, tests, lors de sprints de 2 semaines
* Participer à l’évolution de notre stack technique en apportant tes idées lors de nos comités techniques
* Contribuer à l’amélioration de la qualité de notre codebase, participer aux code reviews, maintenir et développer nos tests (unitaires, d’intégration, …)
* Partager tes expériences et tes connaissances avec la team Engineering
* Participer à un ou plusieurs de nos grandes features actuelles : réalisation de notre API SaaS, optimisation de la récupération de données sociales, calculs de données pour alimenter notre IA SophIA et notre futur service B2C actuellement secret !
Environnement technique
PHP 8, Git, PhpUnit, PhpStan, Phan, Vagrant, MariaDB, RabbitMQ
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un suivi & montée en compétences par une marraine ou parrain de l’équipe et des experts du digital
* De la flexibilité pour ton lieu de travail selon tes souhaits, tout en gardant un lien étroit avec l’équipe
* L’avis & l’implication de tous nos collègues compte : l’objectif est un “immense succès collectif”
* Faire partie des premiers membres d’une belle équipe et contribuer à sa construction
* Une approche managériale humaine qui permet aux membres de l’équipe d’évoluer, se former, se dépasser (1to1 hebdomadaires, culture du feedback continu, coaching, OKR etc.)
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