Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Responsable du service à l'enfance, vous dirigez une structure d’accueil non permanent (crèche et halte-garderie) pour 25 enfants de 2 mois à 4 ans. Missions / conditions d'exercice Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement : analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social, définir un projet éducatif,
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée, organiser l’accueil et l’intégration des enfants,
Développer et animer des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, organiser des échanges de pratiques professionnelles, animer des réunions,
Gestion de l’équipement : veiller à la sécurité des locaux et des personnes, définir le besoin en matériel et en équipement,
Gestion administrative et budgétaire : rédiger des documents administratifs, élaborer et suivre l’exécution budgétaire ainsi que les dossiers CAF,
Promotion de la structure: concevoir, budgéter et organiser des événements, concevoir des supports de communication,…
Management/ encadrement de l’équipe : planifier les activités en fonction des contraintes des équipes, animer des réunions de service, repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, participer à l’évaluation annuelle des agents.
MISSIONS PONCTUELLES :
Participation au recrutement
Peut être amenée à participer à la vie quotidienne de la structure Profils recherchés Détenir les connaissances techniques et réglementaires liées au poste
Grande autonomie dans le travail
Capacité d’observation
Discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Bonnes connaissance en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
Maîtrise de l’outil informatique, logiciel CIRIL souhaité,
Organisation du temps de travail : annualisation sur 4 jours du lundi au vendredi sauf le mercredi
Rémunération statutaire + IFSE + avantages sociaux (CNAS, participation mutuelle et prévoyance)
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