Le directeur/la directrice du département logistique et sauvegarde / directeu..., besançon

Le Directeur/La Directrice du Département Logistique et Sauvegarde / Directeu..., Besançon

Ville de Besançon

Contexte du recrutement et définition de poste

* Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Pole transition écologique, aménagement du territoire et espace public :

Le Directeur / La Directrice du Département Logistique et Sauvegarde - Directeur/Directrice du Parc automobile et logistique

Au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté, Besançon et son agglomération constituent une intercommunalité de près de 200 000 habitants offrant à ses habitants une haute qualité de vie : nature omniprésente, vie culturelle développée, dynamisme économique.

Pionnières en matière environnementale, la Ville de Besançon et son Agglomération ont été désignées « capitale française de la biodiversité » en 2018 et bénéficient d’un haut niveau de reconnaissance du label Territoire Engagé pour la Transition Ecologique pour sa politique Climat-Air-Energie.

Le territoire souhaite poursuivre cette dynamique, afin d’apporter sa contribution face aux bouleversements écologiques, en poursuivant son adaptation en termes de pratiques et de moyens à mobiliser pour le service aux usagers.

Aussi, afin de contribuer de façon opérationnelle à la conduite de ces différents projets, Grand Besançon Métropole recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice du Département Logistique et Sauvegarde.

En tant que directeur d’un département comptant 200 agents, vous serez missionné pour:

* Mettre en œuvre la démarche de transition écologique pour les activités du département, du pôle et des activités transversales, notamment en poursuivant l’optimisation du parc automobile, le fonctionnement du parc poids lourds et des pools, et en participant à l’évolution des pratiques de mobilité dans le cadre du plan de mobilité employeur.
* Assurer la fonction de chef de site du Centre Technique réunissant la plupart des installations techniques de la ville et Communauté Urbaine.
* Poursuivre l’intégration des équipements et bâtiments des collectivités au sein du Poste de Commandement de Sécurité.
* Etendre le périmètre et le fonctionnement du service magasins à l’ensemble des services.
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la direction.
* Contrôler le bon usage des moyens des 3 collectivités.
* Apporter conseil et assistance aux élus et directions des collectivités.
* Encadrer et animer les activités du personnel.
* Piloter les budgets d’investissement et de fonctionnement de la direction.
* Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité du travail.
* Garantir la disponibilité du personnel et des moyens roulants, logistiques et techniques.
* Développer et veiller à la rigueur des approvisionnements et des stocks.
* Encadrer et accompagner le cadre en charge de l’animation du réseau de chefs de site.
* Conserver une capacité d’intervention et de réaction en cas de crise.
* Veiller au bon fonctionnement du Poste Communal de Sécurité et de Sauvegarde.
* Fixer les moyens adaptés pour le nettoyage des locaux.
* Déterminer les moyens adaptés pour la maintenance des flottes de véhicules.
* Organiser la prévention routière au sein des collectivités.

Profil recherché

Compétences générales :

* Participation à l’équipe de direction du pôle transition écologique, aménagement du territoire et espace public.
* Fortes aptitudes managériales.
* Capacité à décider.
* Compétences relationnelles.
* Efficacité / recherche du résultat.
* Disponibilité.
* Grand sens d’adaptation et de réactivité.
* Goût prononcé pour le travail en équipe.
* Pratique de l’outil bureautique et logiciels métiers.
* Adaptabilité, sens du service public.
* Sens des responsabilités.
* Rigueur.

Compétences spécifiques :

* Gestion de flotte de véhicules.
* Gestion d’un budget de collectivité.
* Pilotage de projets.

Lieu de travail : Centre technique municipal- 94 avenue Clémenceau - 25000 Besançon

Personnel encadré : 149

Date limite de candidature : 30 juin 2024

Recrutement par :

* voie statutaire: aux agents relevant des cadres d'emploi d'ingénieurs territoriaux et ingénieurs en chef.
* contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur.
* selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Conditions de travail favorables.
* Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité.
* Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance.
* Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an.
* Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
* Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences.
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