Administratrice ou un administrateur systèmes et réseaux h/f

Descriptif et missions
Une administratrice ou un administrateur systèmes et réseaux H/F Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une administratrice ou un administrateur systèmes et réseaux H/F
MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service Infrastructure, vous êtes responsable de la gestion et de l'optimisation des infrastructures informatiques et des réseaux de communication. Vous assurez l'installation, la configuration et la maintenance des serveurs, des équipements réseau et des systèmes d'exploitation, garantissant ainsi leur performance et leur disponibilité. Vous mettez en oeuvre des politiques et des protocoles pour protéger les données sensibles, surveillez les accès et les activités suspectes, et veillez à la mise à jour des systèmes pour prévenir les vulnérabilités. Vous collaborez avec les équipes techniques et les utilisateurs pour résoudre les incidents, anticiper les besoins évolutifs et proposer des solutions innovantes, tout en assurant la conformité aux normes de sécurité en vigueur.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion des systèmes et des réseaux :
- Installer, configurer, et maintenir les systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.) et les serveurs.
- Gérer les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN), incluant les routeurs, commutateurs, et pares-feux.
- Surveiller la performance des systèmes et des réseaux et assurer leur disponibilité.
- Effectuer des sauvegardes régulières des données et assurer la sécurité des systèmes.
Support technique et assistance utilisateur :
- Fournir un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux systèmes et réseaux.
- Accompagner les utilisateurs sur les outils et bonnes pratiques informatiques.
Sécurité informatique :
- Mettre en place et maintenir les politiques de sécurité informatique.
- Surveiller les systèmes pour détecter les intrusions ou activités suspectes.
- Appliquer les correctifs de sécurité et gérer les mises à jour des systèmes.
Gestion des projets :
- Participer à la mise en oeuvre des projets informatiques.
- Documenter les procédures et les configurations.

À SAVOIR SUR CE POSTE :
- Horaires de travail : 36h30 hebdomadaires avec astreinte possible, 25 jours de congés et 9 jours de RTT.
- Déplacements fréquents sur la ville et possible en IDF, possibilité d'interventions en dehors des horaires de bureau.
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle.
Profil recherché
Une administratrice ou un administrateur systèmes et réseaux H/F - Être titulaire du grade de technicien ou d'un diplôme de niveau 5 permettant l'accès au concours externe de technicien ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles du cadre d'emplois des techniciens permettant l'accès au 3ème concours.
- Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc-).
- Connaissance des réseaux et protocoles (TCP/IP, DNS, DHCP, etc.).
- Expérience avec les outils de virtualisation (VMware, Hyper-V).
- Compétences en sécurité informatique (pares-feux, antivirus, VPN).
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Compétence en communication.
- Connaissance des outils bureautiques.
- Notions d'anglais.
- Permis B souhaité.
EC21045
Avantages collectifs au travail
Une administratrice ou un administrateur systèmes et réseaux H/F
- Prime de fin d'année

Description de la collectivité

Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.