Responsable d'unité immobilier d'entreprise (h/f) (dmd/2025-042)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Surnommée la Presqu’île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s’étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
La Direction du Développement économique élabore et met en œuvre la stratégie communautaire en matière de développement économique et d’emploi. Sous la responsabilité du Directeur, le Responsable d’unité participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique en matière d’immobilier d’entreprise. Missions / conditions d'exercice •Assurer la gestion et le suivi des espaces d’activité (préparation de la prise des locaux, animations des sites, organisation du suivi des demandes d’interventions…)
•Participer à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI en matière d’immobilier d’entreprise
•Assurer la veille règlementaire sur le sujet
•Assurer une observation de l’immobilier d’entreprise sur le Cotentin
•Assurer l’entrée et le suivi des entreprises en régime « Pépinière »
•Participer à l’élaboration budgétaire et assurer le suivi des enveloppes concernant notamment du budget annexe correspondant
•Assurer la production administrative liée à la mission (préparation et rédaction des exposés, décision, délibérations, conventions…)
•Participer et/ou assurer le pilotage de projets de bâtiments en construction et en réhabilitation/requalification
•Assurer un reporting systématique et complet de son activité
•Manager l’unité Profils recherchés | Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion administrative et notamment immobilière, ou en accompagnement/gestion des entreprises I
I Permis B exigé I
•Connaissances techniques, administratives et juridiques en matière de gestion immobilière (type de bail, convention d’occupation…)
•Connaissances en matière d’accompagnement des entreprises en phase de création (lecture des bilans…)
•Connaissances de l’environnement territorial : organisation des collectivités, finances et commande publique...
•Maîtrise de la conduite de projet – Esprit d’analyse et de synthèse
•Capacité à fédérer et à innover – Connaissances des techniques de communication, d’animation, de négociation
•Capacités rédactionnelles
•Capacité de conseil, d’accompagnement et d’animation