Instructeur / instructrice gestionnaire de dossiers (h/f)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité directe du Maire,

Marchés publics :
- Information des usagers et des services
- Instruction administrative et technique des dossiers
- Suivi et gestion des dossiers, Recherche de subventions et financements

Gestion de l'eau et assainissement :
- Mise à jour du fichier EAU
- Suivi des redevables entrants et sortants
- Gestion des demandes et des réclamations
- Facturation semestrielle - ponctuelle
- Déclarations annuelles
- Suivi des fuites

Gestion des baux professionnels et particuliers :
- Instruction des baux
- Suivi des locataires entrants et sortants
- Gestion des demandes et des réclamations
- Facturation des loyers
- Déclarations des locataires CAF
- Suivi des dossiers

Gestion des assurances :
- Définition des besoins et appréciation des risques
- Gestion des polices d'assurances
- Gestion des sinistres

Suivi des contrôles obligatoires et mise en place des préconisations :
- Sécurité des bâtiments publics et des installations (Bureau Véritas)
- Obligations locatives DPE - Entretien

Prise de poste immédiate. Pour postuler, prévoir cv actualisé et lettre de motivation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Maîtrise et expérience des Marchés Publics ,Connaissance Fonctionnement des Collectivités Terr

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.