Chargé(e) de gestion administrative-paie-retraite h/f

Chargé(e) de gestion administrative-paie-retraite H/F

* Fonction publique: Fonction publique de l'État
* Employeur: Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
* Localisation: 56 RUE JULES BARNI 80040 AMIENS CEDEX 1
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Débutant

Rémunération: Non renseigné

Envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée ? Dans un cadre serein et bienveillant ? Alors, rejoignez-nous ! Vous participerez à la mise en œuvre des politiques RH sur la région des Hauts-de-France.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef de l'unité de gestion des agents administratifs, OPA et en position normale d'activité. Au sein de cette unité, vous assurerez la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents par :

1. La vérification de la conformité réglementaire des demandes des bureaux RH de proximité;
2. La saisie dans le SIRH (système informatique des ressources humaines) pour une prise en compte en gestion administrative et/ou financière.

Vous participerez à la dynamique d'amélioration continue par :

1. La réalisation du contrôle amont et aval de la paye;
2. La régularisation des dossiers identifiés en anomalie;
3. La participation au plan de contrôle interne.

Afin de fluidifier les échanges avec les bureaux RH de proximité, vous assurerez :

1. La mise à disposition des actes;
2. La communication des éléments pour l'information des agents sur les dossiers complexes.

Vous aurez un domaine d'expertise à développer pour être une ressource au sein du service. Ce poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service : fonctions transversales.


Profil recherché

Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en autonomie. Vous êtes capable de mettre en place une organisation de travail favorisant l'anticipation. Vous savez analyser et comprendre des situations puis proposer des solutions pragmatiques et opérationnelles.

Vous avez une appétence pour les ressources humaines ? Vous recherchez un poste à enjeux ? Contactez-nous !

Les compétences recherchées sont :

* Compétences techniques: Avoir une connaissance du statut général de la fonction publique et de l'ensemble des textes s'y rattachant; Savoir utiliser les applications bureautiques (Libre Office ou Microsoft Office).
* Compétences transversales: Sens du service public, conscience professionnelle; Rigueur, respect des délais; Savoir rendre compte et alerter la hiérarchie; Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
* Compétences relationnelles: Partage des connaissances; Sens du contact professionnel, savoir faire preuve de diplomatie; Savoir travailler en équipe, capacité d'adaptation, curiosité.

Vous pourrez bénéficier de formations et de tutorat dans la prise de votre poste.


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

Mme Nathalie KREPA, Responsable du Centre Régional de la Gestion des Personnels (CRGP) des Hauts de France 06.64.69.91.64 - mail : nathalie.krepa@developpement-durable.gouv.fr
M. Frédéric DASSONVAL, adjoint à la responsable du et coordinateur des unités tel : 03.22.82.92.50 - mail : frederic.dassonval@developpement-durable.gouv.fr

Votre candidature devra être accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et de vos 3 derniers entretiens professionnels.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

Vacant à partir du 01/09/2025.

#J-18808-Ljbffr