Administrateur sirh (f/h) - la défense (92)

Aktisea est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'Audit, le Conseil, l'Expertise comptable ou du Juridique & fiscal, un administrateur SIRH (F/H).
Ce poste est à pourvoir à La Défense - Tour Europlaza.
En collaboration avec l'équipe SIRH composée de 6 personnes, votre mission, en tant que Administrateur SIRH consiste à :

- Gérer et maintenir le SIRH existant : paramétrage, analyse d'impact sur les autres applications satellites, gestion des corrections, incidents, demandes d'évolutions, mise à jour des droits, référentiels ;
- Analyser les processus RH et proposer des améliorations pour maximiser l'utilisation du SIRH ;
- Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs du SIRH et former les utilisateurs à l'adoption des outils RH et des bonnes pratiques ;
- Piloter et garantir la qualité des données RH ;
- Participer à l'implémentation du nouvel SIRH en mode SaaS Core RH et des interfaces fonctionnelles : conception, paramétrage, recette, …
- Participation à des projets internationaux.
- Diplômé d'une formation bac+5 (RH, IT …), vous disposez d'une expérience SIRH de 5 à 7 ans minimum, en cabinet ou en entreprise où vous avez évolué dans un environnement matriciel en lien avec les équipes RH et IT.
- Vous connaissez les processus RH, la gestion de projet, vous disposez d'une expérience dans le déploiement de SAP SuccessFactors (module Employee Central a minima) et son exploitation.
- Autonomie et force de proposition : capacité à travailler de manière autonome et à proposer des améliorations pérennes.
- Orientation service : fort engagement pour soutenir les équipes RH avec une approche orientée client / qualité de service.
- Communication et collaboration : excellentes compétences en communication et capacité à travailler en transverse avec des équipes variées (IT, éditeur, RH, business..).
- Adaptabilité et curiosité : flexibilité face aux évolutions technologiques et ouverture à l'apprentissage continu.
- Rigueur et sens du détail : garantir la qualité et la fiabilité des données.
- Esprit d'équipe : cohésion, entraide et partage de connaissances.
- Maitrise du pack office, particulièrement Excel.
- Anglais courant : capacité à collaborer efficacement en anglais (oral et écrit).