Nous travaillons en partenariat aujourd'hui avec une entreprise qui recrute sur le secteur entre Romorantin et Blois un chef de chantier électricité.
Belle PME rattachée à un grand groupe, ils sont une centaine de collaborateurs.
Avantages : les supports du groupe et leur autonomie sur le fonctionnement.
Spécialistes du génie thermique, leurs clients sont issus pour 40 % de l'externe et 60 % sont des commandes internes.
Ils travaillent en maîtrise complète : gestion des projets de A à Z.
S'ils ne peuvent pas proposer une équipe complète sur un projet, ils ne le prennent pas.
Les collaborateurs sont fidèles avec une ancienneté moyenne de 15 années !
Le directeur de région vient du terrain et est monté en compétences en interne. Il connaît l'importance de l'équilibre vie perso / vie pro, tout autant qu'il croit beaucoup à l'intelligence collective.
Et sur la question fidélité, les avantages sont aussi intéressants.
Pour énumérer les missions principales liées au poste :
- Coordination de l'équipe et participation à l'exécution du chantier.
- Application et respect des règles de qualité, sécurité et environnement.
- Réception et contrôle des livraisons de matériels sur site.
- Gestion des demandes de matériels ou équipements manquants.
- Signalement des problématiques liées au chantier (accès, sécurité, livraisons, plans, etc.).
- Pilotage et réalisation des interventions de dépannage.
- Suivi et reporting de l'avancement du chantier.
Et pour vous citer quelques avantages :
- Participation, intéressement + plan d'épargne Groupe (comprenant de l'abondement)
- Compte Épargne Temps
- Mutuelle d'entreprise (PRO BTP) : 51.30 EUR/mois (part salariale)
- Accès aux oeuvres sociales du CSE
- Véhicule de service
- Éléments variables en fonction de votre activité
Selon votre expérience, le salaire peut varier entre 30 et 35 KEUR
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