Chef d'équipe en plomberie et chauffage (h/f)

Vous serez en charge de l'installation de la plomberie et du chauffage, sur de la réalisation neuve.

Vos missions :
- Installer des systèmes de plomberie, y compris les tuyauteries, les robinets et les sanitaires (meuble évier, lavabo, baignoire)
- Installer des chaudières et autres équipements de chauffage
- Travailler le cuivre et les multicouches
- Travailler selon les normes en vigueur
- Lire et interpréter des schémas techniques pour effectuer les installations correctement
- Encadrer une équipe de 2 à 3 personnes, en partageant vos connaissances et compétences

Qualités et compétences requises :
- Connaître les normes en vigueur
- Bonne maîtrise des techniques d'installations et d'entretien des chaudières
- Travailler en équipe
- Être pédagogue pour pouvoir expliquer les différentes phases du chantier
- Avoir certaines capacités en gestion d'équipe

- Expérience de minimum 5 ans en tant que chef d'équipe ou 10 ans en tant que plombier - chauffagiste

Contrat intérim évolutif CDI.
Salaire : à négocier selon expérience
Poste à pourvoir dès que possible
Secteur de Maubeuge

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Renseigner des supports de suivi d'activité,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.