Ap25- bac+5- apprenti cybersécurité applicative devsecops (h/f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail ​:

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Renault SAS ouvre un poste d’apprenti DevSecOps sur le périmètre cyber sécurité applicative. L’activité Application Security (AppSec) est en plein essor chez Renault avec l’objectifs de renforcer la sécurité des applications développées en interne par le groupe, que ce soit dans les entités française mais aussi à l’international.

Vos missions :

Vous intégrerez l’équipe cyber sécurité applicative, rattaché au Directeur Cybersécurité du groupe, vous contribuez à :
- Aux développements d’outils internes (automatisation, visualisation, calcul de score),
- Au déploiement et test de solutions cyber open source sur le cloud de Renault,
- A la documentation et a la promotion des solutions mises en place.

Qui êtes-vous ?
- Vous préparez un diplôme Bac+5 d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine des Systèmes d'Information, avec une appétence pour le DevOps et la Cybersécurité.
- Vous recherchez une alternance pour une durée de 3 ans
- Vous avez une attirance certaine pour le domaine de la sécurité des applications.
- Vous avez expérimenté les plateformes cloud tel que AWS ou GCP. Vous avez déjà de bonnes connaissances en environnement Linux et Docker. Par ailleurs, la programmation informatique est votre seconde passion et vous avez déjà réalisé des projets en Python.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.