Le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation:
- Est un membre du comité de direction du SPIP 77, à ce titre il assure de manière hebdomadaire des astreintes de direction;
- Encadre, anime et assure le suivi des agents placés sous son autorité:
- Coordonner et piloter le travail des équipes pluridisciplinaires,
- Organiser des réunions de service régulières
- Organiser la mise en place de la gestion des dossiers sur APPI, en veillant à la bonne tenue des dossiers et leur transmission
- Assurer un soutien et conseil technique aux personnels,
- Garantir la cohésion du travail des personnels placés sous son autorité en application des politiques pénitentiaires, et dans un objectif d'harmonisation des pratiques,
- Valoriser les compétences des agents et en les accompagnant dans l’assimilation et l'intégration de nouvelles définitions de leurs missions et pratiques.
Assure la gestion des ressources humaines:
- En accordant et planifiant les congés et autorisations d'absence diverses,
- En favorisant la formation continue des agents et en émettant des avis sur les demandes présentées,
- En évaluant et notant des agents et stagiaires selon les délégations attribuées,
- En veillant à la qualité des conditions de travail et en faisant remonter les besoins dans ce domaine.
Garantit les conditions de préparation et d'exécution de la préparation à la sortie des PPSMJ:
- En supervisant la préparation à la sortie des PPSMJ pris en charge par les CPIP,
- En mettant en œuvre la préparation des décisions de justice à caractère pénal, le contrôle et le suivi de ces mesures,
- En validant les rapports établis par le service et les modalités de suivi,
- En coordonnant l’ unité dont il a la charge avec les services de l'application des peines, et notamment en représentant ponctuellement l'Administration Pénitentiaire aux débats contradictoires.
A son initiative ou à la demande de la chef d'antenne, représente le service, assure et développe les relations institutionnelles et partenariales sur le plan local:
- En s'assurant sur son secteur des relations avec le chef d'établissement et ses adjoints, les autorités judiciaires et les partenaires publics ou privés locaux qui participent à l'action du service,
- En développant les relations avec les partenaires, notamment par le biais de conventionnements et protocoles,
- En mettant en place des actions communes, et en développant des modes de travail partagés (procédures, fiches de liaison),
- En organisant des réunions de coordination et de suivi,
- En évaluant les actions conduites envers les PPSMJ sur les unités dont il a la charge.
Veille au bon déroulement et au développement des activités socio-culturelles
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