Carnet de route
Product Owner depuis au moins 5 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi !
La vision produit, cest toi ! En accompagnant tes client dans la conception dun service ou produit, tu réponds aux besoins et problèmes de tes utilisateurs de manière itérative et incrémentale. Capable darbitrer un choix fonctionnel, tu es la passerelle entre lunivers business et lunivers technique.
Nos nombreux référencements et bien dautres à venir offrent un large champ de possibles ! Nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile.
Exemples de missions :
1. Product Owner chez un logisticien, en charge du déploiement des solutions Salesforce/Pardot. Mission de cadrage des besoins fonctionnels, déploiement des solutions et formation des utilisateurs
2. Product Owner auprès dune société de service. Implémentation de Salesforce pour la modernisation des processus des cycles de vente.
Votre rôle
3. Définir les besoins utilisateur
4. Ecrire les User Stories et les critères dacceptance
5. Définir les règles fonctionnelles du produit
6. Gérer et prioriser le backlog
7. Partager la vision produit
8. Animer les cérémonies SCRUM (Sprint Planning, Backlog Refinement, )
9. Assurer les recettes fonctionnelles
Rencontre avec
Guillaume, Directeur de la BL Innovation
De la technique et de la personnalité
10. Passionné : Enjeux Business
11. Fusionnel : apprécie travailler en équipe
12. Fan du XV de France : aime relever des challenges
13. Polyglotte : Traducteur des besoins métiers et techniques
14. Caricaturiste : reformule, vulgarise et schématise
15. Explorateur : défriche les problématiques clients
CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE
Notre objectif commun : co-construire ta carrière en fonction de tes aspirations et de tes compétences. Cest pourquoi il est également important que tu puisses avoir le choix de ta mission et de ton parcours.
La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former cest accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour te garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.
Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si lanimation de ce type dévènements tintéresse nous taccompagnerons dans cette démarche.
Sengager en faveur du handicap cest garantir légalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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