Administrateur.rice réseaux confirmé.e h/f

ESN : +30 ans dexistence.
Expertise dans lIT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services.
750 collaborateurs | 77M CA (2023).
Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Work, Security & Business Applications | 7 Spécialisations avancées.
Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT déquipe, Partage, Respect et Accompagnement.
Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet TechCare, Label BRONZE EcoVadis Sustainability Rating, Charte de la Diversité, Partenariat plate-forme sociale, vendredi, membre « Les entreprises sengagent », adhésion SBTi, certification ISO 27001
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L IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et lépanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, nous recherchons avant tout, chez ARTEMYS NORMANDIE, des personnalITés passionnées

Alors, vous nous rej oignez ?!

Afin de renforcer léquipe réseaux de notre client Grands Comptes, vous aurez en charge :

1. Dadministrer les réseaux LAN/WAN.
2. De prendre en charge et de résoudre les incidents.
3. De traiter les demandes et les ouvertures de flux.
4. De prendre en charge les évolutions dadressage IP et de gestion des flux.
5. De gérer les escalades internes, constructeurs et opérateurs.
6. De maintenir une infrastructure technique cohérente, performante, évolutive et de réussir lintégration des projets initiés au sein du SI.

Vous avez une expérience confirmée, de minimum de 3 ans sur ladministration réseau
Vous interviendrez dans les environnements techniques : Switchs Cisco Nexus, Wifi Meraki, Fortinet, Juniper, Check Point, Proxy Olféo
Vous aimez travailler en équipe et de façon collaborative
Vous avez un super état déquipe et êtes ultra motivé.e

Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :

7. Un premier échange pour faire connaissance
8. Un entretien RH avec Charlotte Houlala, les choses sérieuses commencent !
9. Un entretien technique avec votre futur.e manager Good luck !
10. Une proposition salariale

Sans oublier les petits plus

11. Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).
12. RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.
13. Primes de cooptation et de certification.
14. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique.
15. Parcours formation et certification.
16. Des possibilités dévolution.
17. Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées dintégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball

Et cerise sur le gâteau :

Poste en CDI localisé à Gaillon (27).
Salaire : À négocier en fonction du profil et de lexpérience.
Télétravail : Partiel.
Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).