UNE PUERICULTRICE DE PMI (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en oeuvre de la politique d'action sociale sur l'ensemble du Département. Cette politique publique est déclinée sur les 6 Territoires d'Interventions Médico-Sociales au sein des Espaces Départementaux de Solidarités. Ils sont constitués d'équipes pluridisciplinaires et regroupent les missions d'accueil et d'accompagnement des publics en difficultés sociales, la protection maternelle et infantile (PMI), la prévention en faveur des familles, l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), la prévention des exclusions.
L'intervention des puéricultrices en EDeS s'inscrit dans les actions pour promouvoir la santé de la mère et de l'enfant de 0 à 6 ans, pour soutenir la parentalité dans les périodes de vulnérabilité que sont la grossesse et la petite enfance. L'agrément des assistants maternels est également assuré par ces professionnels.
Sous l'autorité directe du Responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le Responsable technique médico-social, la puéricultrice de PMI :
1. Assure la prévention, la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de sa famille
2. Participe à l'évaluation des informations préoccupantes et à la protection des mineurs en danger
3. Participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles
4. Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des missions en PMI, de la politique médico-sociale du Département et de l'environnement institutionnel
Savoir conseiller dans le champ de la prévention, conduire des entretiens individuels et collectifs, construire un projet d'action de prévention et d'éducation à la santé,
Savoir observer, alerter et évaluer le risque de danger d'une situation individuelle et familiale
Savoir s'inscrire dans une relation d'aide et d'accompagnement
Savoir-être :
Travailler en équipe et en transversalité
Qualités d'écoute et d'empathie
Discrétion professionnelle et respect des règles déontologiques
Dynamisme, rigueur et organisation
Ce poste nécessite de la disponibilité
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h
1 jour de télétravail par semaine possible
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 11/10/2024.
Conseil départemental de Vaucluse - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/02/2025
#J-18808-Ljbffr
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