Au sein du service développement économique, et sous l'autorité de la responsable du pôle aménagement et développement économique, vous êtes chargé(e) de participer à l'animation de la stratégie territoriale agricole.
Missions principales :
- Animer le plan d'actions installation/transmission, avec les partenaires et la stratégie foncière.
- Animer la stratégie de la valorisation de la ressource ligneuse :
o COPIL et COTECH,
o Suivre le programme plantation des haies et agroforesterie,
o Formations, démonstrations et capitalisation sur les retours d'expérience,
o Réflexion pour un dispositif crédit carbone ou PSE,
o Aménagement des plateformes de broyage et valorisation du broyat.
- Gérer la SICA Carbone Avenir : Suivi des travaux, Gestion des accès aux plateformes, Gestion des broyages et distribution de la matière.
- Suivre les partenariats.
Aptitudes au poste :
Capacité de pilotage et d'animation de projets à l'interface d'acteurs multiples,
Capacité de gestion de relation transversale et aisance relationnelle,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement,
Réactivité, force de proposition et d'initiatives,
Qualité d'autonomie et d'organisation,
Souplesse et disponibilité.
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
- Diplôme supérieur Bac +5, type diplôme d'ingénieur ou bac +3 minimum avec expérience dans le développement agricole,
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement agricole,
- Connaissances : Du territoire et du contexte rural et agricole local, Des méthodes et outils d'analyse, de diagnostic, d'ingénierie de projets et d'évaluation, Du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Bonne maîtrise des enjeux agroécologiques à l'échelle des fermes du territoire,
- Expérience dans l'accompagnement de projets de plantation de haies ou agroforesterie,
- Connaissances agronomiques,
- Maîtrise des enjeux concernant le renouvellement des générations en agriculture et le foncier agricole ainsi que du maillage d'acteurs.
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire.
- Réunions en soirée.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Collectivité territoriale
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