Chef(fe) comptable H/F
Rattaché au Directeur Financier, vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise et la relayez en considérant les moyens mis en place pour y accéder efficacement et rapidement. Le responsable comptable est le garant de la gestion comptable, budgétaire et fiscale de l'Office.
Pour ce faire, vous assurez l'encadrement et le fonctionnement de votre équipe.
Vos missions :
Comptabilité générale
- Veiller à la bonne tenue de la comptabilité et de l'enregistrement des documents comptables dans le respect des règles comptables, des délais tout en maintenant un rendu de qualité.
- Préparer les écritures de fin d'année, afin de produire les comptes annuels, annexes comptables, rapport d'activité.
- Veiller à la mise à jour des informations dans les différents logiciels : Salvia (patrimoine, financement, états règlementaires) et dans Harmonia
- Veiller à la bonne tenue des Fiches de Situations Financières et Comptables.
Déclarations fiscales
- Veiller au respect des échéances des déclarations administratives et fiscales (IS, TVA, TFPB, TVS)
Certification des comptes annuels
- Assurer le relationnel lors des interventions des Commissaires aux comptes
Vous manager une équipe de 6 personnes dans toutes ces composantes (organisation et répartition du travail, formation, congés etc).
Qui êtes-vous ?
Vous vous distinguez par votre état d'esprit positif, par votre force de proposition pour prendre part à la démarche d'amélioration continue des process.
Rigoureux, méthodique, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse vous pourrez prendre avec aisance vos fonctions.
Vous êtes diplômé bac + 3 à bac +5 en comptabilité ou gestion d'entreprise.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un poste équivalent dont management.
Vous maîtrisez la bureautique et l'utilisation des logiciels comptables ou vous savez vous y adapter rapidement.
Excel avancé avec Tableaux croisés dynamiques.
Une connaissance du logement social et de la fiscalité immobilière serait un grand plus.
Vous vous reconnaissez ?
Alors n'attendez plus, le poste est fait pour vous !
Nous n'attendons que vous !
Le recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés sont pour nous des moments privilégiés.
A votre arrivée vous disposerez d'un espace de travail adapté et complet.
Vous suivrez un parcours d'intégration afin de mieux appréhender nos métiers et notre organisation.
Quand ? Comment ?
Le poste est à pourvoir au 07 avril 2025 - CDI- temps plein- temps - 38.75 heures par semaine du lundi au vendredi.
Convention collective des OPH : Cadre- classification III.1
Les conditions : 38- 45k€ annuel brut selon profil, sur 13 mois (après 4 mois de présence)
Poste basé à La Rochelle, y a pire non ?!
Le + de l'OPH de La Rochelle :
Intéressement- carte et/ou tickets restaurant valeur faciale 8.50€ (60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise avec participation employeur - Parking gratuit - garage à vélos - remboursement transport 75%- salle de restauration conviviale, 31 jours de congés- 17 RTT sur une année pleine, CSE etc.
Pas de panique ! Le process est simple :
Un CV et une lettre de motivation à envoyer depuis l'offre à l'attention de Monsieur DA SILVA.
- Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu
- Entretien physique si votre profil après l'échange téléphonique est concluant.
- Tests
Prise de décision et retours à tous les candidats
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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