Référent devops / référent technique informatique administration de kubernetes orleans (it) / f[...]

Référent Devops / Référent technique administration de Kubernetes Orleans


Les critères essentiels pour cette mission :

1. Avoir de solides connaissances de l'administration de Kubernetes
2. Avoir de bonnes connaissances des systèmes-infra sous-jacents de Kubernetes (OS LINUX, Virtualisation, Réseaux, ...)
3. Motivé, volontaire, proactif, capable d'aider les collègues à monter en compétences sur des sujets
4. Adhère à la démarche et état d'esprit agile, mode de travail de l'équipe

MISSION

TMJ, à travers ses Plateformes Kubernetes et TAS, héberge 80% des composants TESI du SI. Cette initiative TMJ veut favoriser la transformation de la DSI vers le "plus petit, plus souvent, plus robuste". Ce qui devient quelque chose d'essentiel pour les produits/services qui intégreront la plateforme SI de France Travail. La Plateforme France Travail elle-même s'appuiera également sur des travaux TMJ. Nous avons besoin de renforcer les équipes TMJ. C'est une mission à temps plein idéalement. Il y a bien sûr de la flexibilité et des modalités à échanger directement.

TMJ est une initiative dont les enjeux sont :

1. Permettre aux équipes produit de : Livrer plus petit, plus rapidement, plus souvent, avec un haut niveau de qualité
2. Favoriser l'épanouissement des équipes

L'objectif de cette mission est de renforcer la Plateforme qui est en train de construire, stabiliser, exploiter ces Plateformes TMJ, accueillant toujours plus d'équipe, toujours plus de produit. La première activité/objectif de la mission et cela se voit comme un levier pour monter en compétence sur les Plateformes TMJ, va être de contribuer au RUN, via des actions de nettoyages, d'ajustement de paramétrage sur les environnements.

Profil candidat :

Les critères essentiels pour cette mission :

1. Avoir de solides connaissances de l'administration de Kubernetes
2. Avoir de bonnes connaissances des systèmes-infra sous-jacents de Kubernetes (OS LINUX, Virtualisation, Réseaux, ...)
3. Motivé, volontaire, proactif, capable d'aider les collègues à monter en compétences sur des sujets
4. Adhère à la démarche et état d'esprit agile, mode de travail de l'équipe
#J-18808-Ljbffr