Asvp- police du tri / ambassadeur du tri (h/f)

• expérience dans des missions similaires


• connaissance des filières de valorisation et de la réglementation déchets


• sens du travail en équipe


• esprit d'initiative


• aisance relationnelle, compétence en animation de réunion


• goût du terrain, bonne condition physique


• maîtrise des outils bureautiques


• permis B exigé mais véhicule à disposition


• horaires de travail variables : 5h -12 h lors des contrôles, ou de journée en sensibilisation


• disponibilité régulière les soirs et week-end lors d'animations


Modalités de recrutement :


- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.


-Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.


Nos avantages :


- RTT - Accord 35 h

- Accord télétravail selon le poste

- Comité National d'Action Sociale - CNAS

- Accord prévoyance obligatoire

- Participation mutuelle labellisée

- Participation frais de transport

Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l’espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d’équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d’entre elle, de l’intérêt communautaire.