Ingénieur qualité – secteur aérospatial – paris, france (h / f) emisys

Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client, entreprise familiale d'électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO / CFA dans les opérations de logements et bureaux, un Directeur de travaux H / F en CDI en Ile-de-France.

Vos responsabilités incluent :

* La gestion des chantiers d'équipements électriques
* La planification et l'organisation des tâches des équipes
* Le recrutement des travailleurs permanents et temporaires pour chaque projet
* La création et gestion des budgets de chaque projet, incluant les fournitures, les matériaux et la main-d'oeuvre
* La supervision des sous-traitants et des fournisseurs afin de garantir la qualité du travail
* Être le garant de la sécurité sur les chantiers
* Communiquer régulièrement avec les clients tout au long du projet
* Effectuer des inspections régulières et assurer le suivi qualité des chantiers en cours
* Participer aux réunions de chantier
* Faire un bilan d'avancement et financier à la Direction

Profil Recherché :

Vos études :

* Diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent
* Formation complémentaire en gestion de projet est un plus

Vos qualités :

* Leadership et esprit d'équipe
* Rigueur et sens de l'organisation
* Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement
* Sens de l'intégration

Compétences :

* Maîtrise des normes et réglementations électriques
* Expérience en gestion de chantiers et d'équipes
* Connaissance des logiciels de gestion de projet
* Compétence en lecture et interprétation de plans électriques
* Homme / Femme de terrain

Rémunération : Entre 45kEUR et 55kEUR brut annuel, selon expérience et qualifications.

Avantages : primes, véhicule de fonction 5 places, carte essence, téléphone et ordinateur

Statut : Cadre au forfait jour

* Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers
* Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés

Ce qu'il faut : Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans une PME, Permis de conduire valide.

Processus de recrutement :

* Etape 1 : Présélection, entretien avec Aline, notre Consultante recrutement Crit. Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client
* Etape 2 : Chez le client : Entretien avec les opérationnels et le Directeur
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