Charge d'indemnisation sinistres h/f - alternance - 24 mois - clermont-ferrand

CHARGE D'INDEMNISATION SINISTRES H/F - ALTERNANCE - 24 MOIS - CLERMONT-FERRAND

1. Alternance
2. Auvergne-Rhône-Alpes - Cournon-d'Auvergne
3. Opérations d'assurance
4. REF791B

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein de SMABTP, vous rejoindrez l'équipe de Gestion des sinistres de CLERMONT-FERRAND. Cette équipe est composée de 7 gestionnaires et de 3 juristes. Vous serez chargé de l'assistance à la gestion des sinistres amiable et contentieux.

A ce titre, vos missions principales seront de :

5. Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier et procéder à son ouverture informatique;
6. Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations de l’assuré;
7. Participer aux rendez-vous d’expertises amiables et judiciaires;
8. Réaliser en lien avec votre tuteur des rendez vous sociétaires (réunions de travail, bilans de sinistralité, etc..);
9. Analyser les rapports et prendre des positions sur les responsabilités et garanties;
10. Construire le dossier juridique à partir de la jurisprudence, des textes de loi, du rapport d’expertise afin d’établir les instructions aux avocats et experts;
11. Informer régulièrement le sociétaire et la hiérarchie du déroulement du dossier.

Profil

12. Vous préparez un Master en droit.
13. Vous avez des connaissances juridiques générales.
14. Des connaissances en droit de la construction et droit des assurances serait un plus.
15. Votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que votre sens de l'organisation seront les clés pour réussir vos missions.

C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

16. Une rémunération fixe et un variable attractif
17. Des avantages CSE
18. Des titres-restaurants d'un montant attractif
19. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
20. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
21. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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