Juvisé Pharmaceuticals est une entreprise pharmaceutique dont la mission consiste à redonner la priorité à des médicaments essentiels afin d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde.
Depuis notre création en 2008, notre portefeuille s’est constitué avec l’acquisition de médicaments « princeps » auprès de grandes entreprises pharmaceutiques. Nous nous concentrons sur des médicaments essentiels, reconnus par la communauté médicale pour leur valeur thérapeutique, et nous assurons leur production, leur commercialisation et leur promotion auprès des professionnels de santé. Ce faisant, nous contribuons chaque année à l’amélioration de la santé de plus de 2,5 millions de patients à travers le monde.
Juvisé Pharmaceuticals est aujourd’hui une entreprise reconnue internationalement, dont les médicaments en neurosciences, en gastro-entérologie, en oncologie, en cardiologie et en rhumatologie sont disponibles dans près de 80 pays dans le monde.
Bâtie sur un modèle décentralisé et performant, notre équipe concentre les fonctions clés à haute valeur ajoutée et s’appuie sur un solide réseau de partenaires externes.
Forts de notre stratégie d’entreprise et fidèles à notre ambition de répondre à des besoins médicaux encore non satisfaits, nous accélérons notre croissance en 2024 avec l’arrivée d’un médicament indiqué dans le traitement de la sclérose en plaques au sein de notre portefeuille.
Pour plus d'informations, veuillez visiter juvisepharmaceuticals.com
Le poste
Description du poste :
Fort de sa dernière intégration et en prévision d’acquisitions futures, Juvisé Pharmaceuticals renforce son activité promotionnelle pour ses médicaments. Ce Recrutement s’inscrit dans le cadre d’une création de poste. Le ou la Regulatory Affairs Associate intègrera une équipe composée d’un Regulatory Affairs Associate. L’équipe s’appuie sur un réseau de partenaires locaux et sur une plateforme de sous-traitance pour la gestion de l’activité réglementaire liée à la promotion.
Le Regulatory Affairs Associate aura pour mission de contribuer au contrôle de la conformité réglementaire des supports promotionnels et des activités de communication marketing et médicales et de participer au développement de l’expertise de l’équipe Promotion & Healthcare compliance.
Le poste est basé à Paris ou à Lyon, avec des déplacements à prévoir au moins deux fois par mois entre ces deux villes, en fonction de la localisation du candidat retenu
Catégories des missions
Contrôle des supports promotionnels :
* Assurer la vérification et la validation de la conformité réglementaire des supports globaux
* Coordonner la vérification et la validation de la conformité réglementaire des supports locaux, avec notre réseau de sous-traitance locale
* Supporter la soumission des supports auprès des autorités locales lorsque nécessaire - Assurer la soumission des supports pour la France
* Assurer l’archivage des dossiers
* Maintenir les trackers internes à jour
Gestion de la compliance des activités marketing et médicales :
* Participer à l’élaboration et au maintien des guidelines globales et locales pour encadrer le déploiement des activités,
* Coordonner la réalisation des actions pré- et post- évènement avec un réseau de partenaires locaux
Participation aux activités de l’équipe Promotion & Healthcare compliance :
* Apporter le support réglementaire aux services transverses (Marketing et Affaires Médicales)
* Participer au pilotage opérationnel des partenaires
* Participer à la consolidation et au maintien des connaissances
* Rédiger et mettre à jour des procédure inhérentes à l’activité de l’équipe
* Participer à l’amélioration continue des activités de l’équipe
Participation aux activités du Service Affaires Réglementaires :
* Participer à des Workshop sur des thèmes d’actualité ou de la vie du service/entreprise
* Être support sur des activités réglementaires transverses
* Participer à la veille réglementaire
Compétences
* Première expérience dans les Affaires Réglementaires dans l’industrie du médicament, idéalement sur des activités promotionnelles
* Rigueur et compétences organisationnelles
* Curiosité / ouverture d’esprit
* Force de proposition
* Agilité et capacité d’adaptions
* Capacité à travailler en équipe
* Sens du service et bon communicant(e)
Nous vous proposons
Salaire :
* Une rémunération fixe versée sur 13 mois
* Une prime pouvant atteindre 25%
* Un dispositif de « Stock Equivalent »
Avantages sociaux :
* 10 jours de repos offerts par an
* Jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail
* Une offre sportive (Gymlib)
Important : Ce document reprend les activités principales. Celles-ci ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. D’autres activités peuvent être demandées au titulaire en fonction des besoins, sans pour autant modifier le descriptif. La polyvalence est exigée dans toutes les fonctions de l’entreprise.
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