Auxiliaire de puericulture h/f (h/f)

Diplôme requis obligatoire : Le candidat devra être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture.

Sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, la personne est chargée de participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement.
Elle prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution de soins quotidiens et mène les activités d'éveil qui contribuent au développement bienveillant des enfants.

Activités principales :

- accueillir des enfants et des familles;
- accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste éveil, activités ludiques) ;
- proposer des activités adaptées à l'éveil et à l'âge de l'enfant permettant la prise en compte des besoins fondamentaux des enfants et leur expérimentation ;
- observer le comportement et l'évolution de l'enfant ;
- assurer les soins d'hygiène et les soins spécifiques ;
- participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et à son évolution ;
- être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité ;
- favoriser l'autonomie de l'enfant ;
- intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l'autonomie, à la socialisation ;
- garantir le fonctionnement et la cohésion du groupe ;
- accompagner les professionnels titulaires du CAP Accompagnant éducatif petite enfance et Adjoints techniques dans la cohésion autour du projet pédagogique de la structure
- soutenir la parentalité

Activités secondaires :

- aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant
- participer à certaines tâches d'entretien (biberonnerie, tables de change, jouets)
- préparer des biberons dans les règles d'hygiène prévues dans les protocoles
- encadrer et accompagnement des stagiaires
- participer aux réunions d'équipe, d'analyse des pratiques et parents/professionnelles
- participer aux réunions festives
- favoriser le dialogue, la cohésion et l'harmonie dans les relations d'équipe
- appliquer les consignes et les protocoles mis en place par la direction de petite enfance

Temps de travail : Poste à temps complet soit 37h30 hebdomadaires avec R.T.T
Amplitude de travail entre 7h30 et 18h30 (dont 4 journées continues avec temps de repas compris² et 1 journée avec coupure).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.