Comptable villages (h/f)

Comptable Villages (H/F)

Job location

Lyon

Contract type

Permanent contract

Job description

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.

Contexte

La Direction Comptable est à la recherche d’un Comptable Villages (H/F) pour renforcer les équipes du Centre de Services Partagés Comptable (CSP) de nos bureaux de Lyon. Rattaché(e) au Superviseur Comptable France Italie vous serez en charge de :

1. La tenue de la comptabilité élargie du voiler "Club Med 2" et de 2 villages situés dans la zone du périmètre du CSP

2. Faire respecter les procédures du Groupe (Finance)

3. Assumer la partie des tâches comptables mutualisées sur le CSP Comptable

4. Assurer les clôtures mensuelles dans les délais impartis par le calendrier financier pour un périmètre de villages

Missions

Missions quotidiennes :

5. Saisie quotidienne des caisses villages et contrôle des soldes caisse/compte adhérent

6. Analyse quotidienne des soldes de comptes de règlements des Ventes de séjours locaux

7. Suivi du change et gestion des différents comptes en devises du Club Med 2

8. Ecritures de banques (encaissements/décaissements) du Club Med 2

9. Suivi des recettes quotidiennes du Club Med 2 pour tableau TVA fin de mois

10. Gestion/préparation des écritures (refacturations sociétés liées au Club Med 2)

11. Analyse, suivi et apurement des comptes de bilan ; mise à jour des détails de comptes

12. Support aux responsables de services village /référents financiers villages

13. Validation des factures/NDF dans l’outil de dématérialisation (environ 50/mois)

14. Divers (suivi litiges, échanges ponctuels avec fournisseurs,,)

Clôtures mensuelles :

15. Revue des écritures déversées par les différents systèmes et rapprochements des grands livres (GL)

16. Gestion des écarts interface, écritures manuelles

17. Collecte des informations de fin de mois auprès des services villages : provisions, CCA, stocks, transferts entre villages, réaffectations commandes boutique….en collaboration avec les référents financiers villages

18. Revue et ajustements comptables en collaboration avec le Contrôle de Gestion et Responsable financier secteur

19. Saisie des écritures en lien avec ces informations, écritures de TVA selon le périmètre

20. Autocontrôle de la cohérence des soldes de comptes mensuels et cumulés

21. Analyse des marges des centres de profit en amont de la 1ère clôture village

22. Finalisation du tableau des recettes du Club Med 2 pour comptabilisation par le siège des écritures de TVA collectée

23. Communication croisée d’informations financières avec le sous-traitant du Club Med 2

24. Rapprochement bancaire

25. Préparation de diverses OD pour le département filiales (shipping cruise/Club Med Marine)

26. Clôture/rapprochement des comptes de sous-traitance du Club Med 2 en milieu de mois :

- 20 du mois facture du mois base budget M+1 Avances de fonds

- 10 du mois : retraitement clôture sous-traitant M-1. Contrôle et analyse écarts sur provisions/budgets.

Autres missions ponctuelles :

27. Formation à l’outil de dématérialisation des factures (SLFI/itesoft) ou autre nouveau système comptable

28. Participation aux préparations de saison en amont des ouvertures villages/ en amont des croisières programmées

29. Anticipation des fins de saison/trimestre/semestre villages en collaboration avec les Responsables financiers secteur, Responsables de services village, CG, sous-traitant Club Med 2

30. Remplacement réciproque des comptables village (vacances, absence) : saisie des caisses, etc ….

Profil recherché

31. BAC+3 en Gestion/Finance/Comptabilité

32. Maîtrise des principes de la comptabilité et gestion et des notions en contrôle interne

33. Connaissance des procédures Groupe

34. Maîtrise d’Excel : TCD, formules multiples et complexes (niveau avancé)

35. Connaissance d’Oracle et SLFI/itesoft (outil de dématérialisation) est un plus

36. Forte appétence pour les systèmes d’information et leurs interactions avec l’outil comptable

37. Aimer et savoir travailler en équipe

38. Qualités de communication, orienté client (interne et externe)

39. Honnêteté, curiosité, adaptabilité, autonomie, réactivité

40. Méthode, rigueur, organisation

41. Une expérience en lien avec des villages de vacances et le tourisme est un plus

42. Poste en Français, Anglais courant et financier

Modalités

43. Poste à pourvoir en CDI

44. Basé à Lyon (7e)

45. Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres

46. Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mail a friend

*Friend email address*Friend name*Sender email address*Sender name