Responsable de crèche h/f

Si votre ambition est de vous épanouir professionnellement en accompagnant les plus petits à grandir et en sécurisant les parents.

Si vous avez de l’appétence pour le management, l’organisation, l’animation, le pilotage, la communication.

Si vous avez le sens du service public chevillé au corps.

N’hésitez plus: la Caisse d’allocations familiales du Loiret recrute son/sa futur(e) responsable de crèche.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité de la sous-directrice de l’action sociale, vous êtes chargée de piloter l’établissement sur le plan éducatif, managérial, financier et administratif.

Vous animez une équipe composée de 18 collaborateurs au sein d’une crèche comptant 59 places et basée à Châlette-sur-Loing, dans l’est du Loiret.

Manager l’équipe

* Coordonner et planifier l’activité d’une équipe composée de 18 personnes: 2 éducatrices jeunes enfants, 13 auxiliaires de puériculture, 1 aide-cuisinière, 1 assistante, 1 agent d’entretien.
* Animer les réunions d’équipe.
* Animer les entretiens professionnels, les entretiens d’évaluation, et tout autre entretien managérial.
* En relation avec le service RH, animer les entretiens de recrutement.
* Identifier les besoins de compétences au niveau de l’équipe et proposer des formations.
* Fédérer l’équipe autour du projet d’établissement.

Manager l’activité

* Construire et mettre en œuvre, en collaboration avec l’équipe, le projet d’établissement autour des trois volets: projet d’accueil, projet social et développement durable, projet éducatif.
* Coordonner les programmes, les projets, les activités éducatives.
* Mettre à jour le règlement de fonctionnement.
* Réaliser le suivi du budget.
* Réaliser le suivi des achats.
* Rendre compte régulièrement à la Caf de l’activité financière, administrative, éducative...
* Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le référent santé et suivre les plans d’accueil individualisés.
* Assurer la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers…)

Relations avec les familles

* Recueillir et traiter les demandes d’inscription des familles.
* Gérer et mettre à jour les dossiers des familles.
* Suivre le taux de fréquentation.
* Centraliser et organiser l’information à destination des familles.

VOTRE PROFIL

* Vous êtes titulaire du diplôme d’État de puériculture ou infirmier ou éducateur de jeunes enfants H/F et vous justifiez idéalement d’une expérience sur des fonctions similaires.
* Vous maîtrisez la réglementation concernant l’accueil des enfants de moins de 6 ans.
* Vous connaissez les règles en matière d’hygiène, de sécurité et de santé.
* Vous maîtrisez les techniques de management d’équipe et de projet.
* Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, votre empathie et votre diplomatie.
* Vous savez gérer un budget.
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et tout particulièrement avec le tableur Excel.

NOTRE PROPOSITION

* Poste basé à Châlette-sur-Loing (Loiret).
* À pourvoir dès que possible: CDI temps plein.
* Statut cadre, secteur privé, branche famille de la sécurité sociale.
* Temps de travail: 39 heures par semaine.
* Une rémunération mensuelle brute de 2.743 € sur 14 mois.
* Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée aux mois de mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective.
* Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile.
* Une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année civile N-1 et selon les résultats de l’organisme.
* Soit une rémunération annuelle brute de 43.888 euros (hors prime intéressement).

Vous bénéficiez également des avantages suivants:

* Jours de RTT 20 annuellement.
* Possibilité de rachat de jours de repos.
* Mutuelle d’entreprise et prévoyance.
* Prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.
* Chèques déjeuner.
* CSE dynamique.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la caisse d’allocations familiales du Loiret est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles, et des personnes les plus vulnérables, dans un esprit de solidarité.

Famille, logement, insertion et handicap sont les quatre principaux domaines d’intervention.

Dans le cadre de la politique petite enfance, la Caf du Loiret gère deux crèches: l’une à Orléans; l’autre à Châlette-sur-Loing.

Plus de 300 agents interviennent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d’action sociale pour accompagner les familles.

Dans la mise en œuvre de vos futures missions, vous pouvez ainsi compter sur le soutien logistique, administratif, ressources humaines de la structure.

La CAF du Loiret est engagée dans une démarche RSE. Elle organise régulièrement des opérations de sensibilisation en interne et en externe et mène une politique de réduction de consommation d’énergie.

POUR CANDIDATER

Via la plateforme LinkedIn ou adresser CV et lettre de motivation sous la référence 241112 à l’attention du Cabinet Energia: recrutement@cabinet-energia.fr

Discrétion assurée.

Plusieurs entretiens de recrutement, des tests métier et des tests sur les différentes composantes de communication seront réalisés.

Un contrôle de références pourra être effectué sous réserve de l’accord du candidat.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

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