Policier municipal

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 13eme mois - IFSE -COS - CNAS Descriptif de l'emploi Limitrophe de Lille et très accessible en transport en commun, la Ville de Saint-André-lez-Lille est une commune de 13 082 habitants en pleine évolution. Située dans la métropole lilloise, Saint-André-Lez-Lille est une ville qui se renouvelle en profondeur avec d’importants projets de requalification urbaine et de transport en commun. La Ville de Saint-André-Lez-Lille développe également pour 2025 un projet de Centre de Supervision Urbain pluri-communal avec 3 autres communes limitrophes. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service et de son adjoint, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions. –
* Exécution des arrêtés de Police du Maire et actes qui y sont relatifs.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
*Mise en œuvre du relationnel de proximité avec l’ensemble du tissu social.
*Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité.
*Participation ponctuelle à la vidéoprotection au sein du CSU
*Participation à la brigade de nuit intercommunale Profils recherchés - Savoirs :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'intervention
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- Savoir-faire :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des écrits de service

- Savoir-être :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles


Equipements :
- Catégorie B : Pistolets semi-automatique Glock 17 et Sig Sauer P320, PIE X2, Flashball
Générateurs d’aérosols incapacitants ou lacrymogène.
- Catégorie D : bâtons de défense télescopique.
- Cinémomètre Truspeed, éthylotest, lecteur de puce (animaux)
- Equipement de protection individuels (GPB, casques)
- 2 véhicules de service sérigraphiés PM (Skoda Kodiaq, Hyundai Tucson)