Daj -gestionnaire ressources humaines h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


DAJ - Gestionnaire ressources humaines H/F


Description du poste


Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité


Intitulé du poste

DAJ - Gestionnaire ressources humaines H/F


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable. Placée sous l’autorité du ministre de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique (MEFSIN), la direction des affaires juridiques (DAJ) exerce une fonction de conseil, d’expertise et d’assistance auprès des directions du ministère ou d’autres administrations de l’État et de leurs établissements publics.


Description du poste

Sous l'autorité de la responsable RH, le/la titulaire exerce ses fonctions de gestionnaire et travaille en binôme avec sa collègue du secteur RH. Son portefeuille de gestion couvre la moitié des effectifs de la direction, soit une centaine d'agents, à statuts variés. Pour assurer la continuité et la qualité du service rendu, il/elle assure par ailleurs en tant que de besoin l'intérim de sa collègue.

Le/la titulaire du poste a en charge les tâches administratives liées au recrutement :

* Rédaction et publication de la fiche de poste et gestion des candidatures via Passerelles.
* Constitution du dossier de prise en charge administrative et financière.
* Mise en œuvre des processus de gestion RH (renouvellement de contrat, de détachement, revalorisation de rémunération, ...).
* Gestion des mobilités.
* Gestion des dossiers de promotions des agents de l'administration centrale.

Il/elle est en relation permanente avec les agents et les managers de la direction pour répondre à leurs questions RH, directement ou en sollicitant les gestionnaires du Service des Ressources Humaines du Secrétariat Général du ministère.


Conditions d'exercice particulières

Forte disponibilité requise.


Description du profil recherché

Au-delà d'une bonne connaissance du code de la fonction publique, une expérience minimale de 3 ans dans le domaine des RH ministérielles est requise. Une grande autonomie et des qualités rédactionnelles sont attendues sur le poste. Par ailleurs, une connaissance du processus recrutement au sein d'un ministère est vivement souhaitable.


Compétences candidat

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

L 332-2, 2° du code général de la fonction publique


Télétravail possible


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75), 6 rue Louise Weiss - Paris 13ème - métro Bibliothèque François Mitterrand (ligne 14) ou Chevaleret (ligne 6)


Renseignements et contact

marielle.schott@finances.gouv.fr (responsable pôle RH) - Nécessité de postuler dans Passerelles

#J-18808-Ljbffr