Asvp (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville recrute :

Pour le service Police municipale

Un ASVP (h/f) Missions / conditions d'exercice -Surveillance de la voie publique, relevé des infractions relatives aux stationnements gênant et très gênant, établissement des procès-verbaux d’infraction, saisie des données sur informatique et logiciel EDICIA
-Assurer une présence régulière dans les quartiers, une surveillance accrue de l’espace public et aux abords des établissements scolaires
-Faire respecter la réglementation au stationnement résidentiel
-Conjuguer en permanence prévention, dissuasion, verbalisation et médiation
-Mission d’écoute et d’information auprès des administrés, relais de l’autorité municipale
-Travailler en lien avec les partenaires externes à la collectivité et les services municipaux
-Assurer l’accueil du poste de police
-Alerter l’autorité territoriale de risques relatifs à la sécurité et à l’ordre public sur les voies communales et informer des actes d’incivilités
-Information préventive aux administrés
-Prévention et protection des personnes aux abords des équipements scolaires (entrées/sorties des écoles) présence aux sorties des collèges et lycée en fonction des besoins et lors de diverses manifestations locales
-Suivi de personnes en situation de précarité, relais aux services compétents
-Rédaction des bulletins de services quotidiens, rapports
-Rendre compte à sa hiérarchie
-Intervention en milieu scolaire Profils recherchés -Connaissance des compétences institutionnelles, pouvoir du maire, attributions de l’administration, réglementations aux stationnements, suivi des arrêtés verbalisation et enlèvement de véhicules
- Connaissance du territoire
-Capacité de rédaction d’écrits professionnels de qualité
-Aptitude à travailler en équipe
-Aisance au travail informatique (Word, Excel et logiciel professionnel)
-Capacité d’analyse dans la gestion de situations ou évènements imprévus sur la voie publique et lors de manifestations
-Anticipation et évaluation des risques, prise de mesures adaptées en liaison avec la hiérarchie et les services compétents
-Aptitude aux gestes 1ers secours
-Capacité d’écoute et de dialogue
-Bonne résistance au stress et maitrise de soi, discrétion
-Sens de l’organisation
-Résistance physique, goût pour la marche et pour le travail à l’extérieur, réactivité et dynamisme