MISSION A 50% SUR LA THEMATIQUE CADRE DE VIE ET SANTE : COORDINATION DU CONTRAT LOCAL DE SANTE (CLS)
o Mi-temps : 19,5h hebdomadaires avec protocole RTT – Télétravail possible
o Filière administrative - Catégorie A - Titulaire ou contractuel
o Salaire indicatif : rémunération catégorie A, adaptée selon expérience du candidat
o CNAS - Tickets restaurant - Prise en charge de l’assurance maintien de salaire
o Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements - Réunions possibles en soirée
o Poste situé à Chaumont (52000)
o Finaliser, sur la base du diagnostic local de santé, la construction du programme d’actions du Contrat local de santé, en lien avec l’ARS, co-animateur du dispositif, et l’ensemble des acteurs,
o Organiser la signature du CLS,
o Assurer la mise en œuvre administrative, technique et financière du programme d’actions,
o Assurer l’animation transversale du programme d’actions en étant l’interlocuteur privilégié des acteurs du CLS
o Mettre en place et assurer le suivi et l’évaluation du CLS
o Mise en œuvre du plan de communication sur le CLS
o Le cas échéant, mettre en œuvre les actions du CLS portées par le Pays de Chaumont,
o Participer aux réunions, évènements et rencontres en lien avec la thématique de la santé sur le territoire.
PROFIL RECHERCHE
• Formation : Bac+3 minimum en santé publique ou développement local
• Savoir-faire dans la conduite de projets territoriaux et l’animation de réunions
• Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l’informatisation des professionnels de santé
• Travail en transversalité
• Capacité à mobiliser les outils de la sensibilisation et de la communication
• Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Sens des responsabilités et de l’intérêt général
• Rigueur, méthode et polyvalence
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