Chargé de mission transition énergétique et climatique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération est idéalement située sur l’axe Paris-Méditerranée et s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. MBA regroupe 39 communes rassemblant plus de 80 000 habitants, emploie plus de 400 agents, et est dotée d’un budget de 182 millions d’euros.
Elle exprime son ambition en menant des projets d’envergure et en intégrant les thématiques de lutte contre le changement climatique.
Mâconnais Beaujolais Agglomération est actuellement en recherche d’un(e) Chargé(e) de mission transition énergétique et climatique.

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous pilotez la finalisation du Plan Climat Air Energie Territorial, le mettez en œuvre et en assurez le suivi.

Vous proposez, mettez en œuvre et animez une démarche de transition écologique.

Vous pilotez les actions à mener en lien avec le programme défini par le PCAET, relevant majoritairement des mobilités, gros contributeur des émissions de GES.

Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de l’Agglomération et les partenaires locaux. Missions / conditions d'exercice Au sein du Pôle de l’Environnement, sous l’autorité directe du directeur en charge des mobilités et de la transition énergétique, le(la) chargé(e) de mission assure les missions suivantes :

•Finalisation du Plan Climat Air Energie Territorial et mise en œuvre :
oRecueillir les différents avis sollicités et finaliser la procédure d’approbation finale du Plan Climat ;
oMettre en œuvre certaines actions du PCAET en direct et animer le réseau des partenaires pour les actions relevant de leur compétence ;
oSuivre l’avancement du programme d’actions par rapport aux objectifs établis ;
oEvaluer les politiques de Mâconnais-Beaujolais Agglomération à l’aune des orientations fixées par le PCAET.

• Animation territoriale et interne de la démarche de Transition Écologique :
oElaborer le Rapport Développement Durable annuel de l’Agglomération ;

•Développement des mobilités douces sur le territoire :
oParticipation à la mise en œuvre des actions du Schéma des mobilités durables

•Développement de la mobilité douce en général et la politique cyclable en particulier de Mâconnais Beaujolais Agglomération.

•Promotion et accompagnement, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité (vélo, covoiturage,…).
oPromotion des transports collectifs et des mobilités actives.

•Gestion administrative et financière :
oRédiger les délibérations et courriers relatifs au Plan Climat et à la transition écologique et aux mobilités alternatives
oRechercher des financements : assurer une veille et préparer les demandes de subventions. Profils recherchés Titulaire d’un diplôme de niveau 5 à 7 dans le domaine dans les domaines du transport, de la mobilité ou de la transition écologique
Expérience significative dans des fonctions similaires appréciée.

Savoirs
Maîtrise du cadre réglementaire de la transition Ecologique (LOM, LTECV, Loi Climat et Résilience, Loi d’accélération des énergies renouvelables, etc.) ;
Connaissances techniques notamment sur les énergies renouvelables ;
Forte sensibilité pour le domaine du vélo et des mobilités actives
Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires, du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.

Savoirs faire :
Elaboration de documents-cadres ;
Mise en œuvre d’une politique de Transition écologique territoriale ;
Communication et valorisation des actions mises en œuvre
Maîtriser les outils bureautiques ;
Travailler en conduite de projets.

Savoir-être
Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
Savoir analyser, synthétiser et être force de proposition ;
Faire preuve de pédagogie ;
Savoir anticiper et gérer les priorités ;
Discrétion.