Dans un cadre urbain et animé, au pied de RER A Nanterre Préfecture, 180 collaborateurs en relation permanente avec nos associés travaillent au développement et à la visibilité du réseau d'enseignes.
C'est aussi le site de l'Ac@demy by Krys Group. KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6000 spécialistes répartis sur près de 1550 points de vente.
Le Groupe s'appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative.
Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.
Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons dès à présent un(e) Category Manager Verres chargé(e) de piloter le lancement de l'animation commerciale de sa catégorie de produit, les verres ophtalmiques.
Rattaché(e) à la Direction Commerce, vous participez à l'élaboration de la stratégie d'Offre Produits et contribuez à la croissance de votre catégorie en collaboration notamment avec la Direction Achats Produits et les services de notre site de production interne, CODIR.
Vous avez pour principales missions :
- Définir l'Offre Produits : Élaborer un plan produits et définir le positionnement des gammes ou des collections de produits, en accord avec la stratégie de l'enseigne. Sélectionner et recommander des produits, tout en proposant des améliorations pour l'expérience client et le parcours d'achat.
- Animer l'Offre Produits : Contribuer à la définition des objectifs annuels et veiller à la bonne exécution du plan produits en magasin pour dynamiser l'offre. Concevoir et mettre en oeuvre des offres commerciales en accord avec la stratégie de valorisation.
- Gérer et suivre la performance de l'Offre Produits : Élaborer et mettre en place des outils d'aide à la vente, assurer la mise à jour de l'intranet, garantir le suivi de la performance commerciale des produits en sell-out et effectuer le reporting de l'activité auprès de votre hiérarchie.
- Être en veille concurrentielle : Analyser les nouveautés, collaborer avec les équipes magasins et commerciales et participer activement aux groupes de travail Offres de l'enseigne.
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