Agent d’accueil et d’entretien des équipements municipaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur des Sports et de la Vie Locale, l’agent est en charge de travaux d’installation, d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et des salles municipales. Missions / conditions d'exercice - Accueil des usagers,
- Contrôle des installations et entretien des équipements et matériels sportifs,
- Assurer les tâches d’entretien et d’hygiène. Utilisation de machine type autolaveuse, etc…,
- Réalisation de travaux de première maintenance
- Installation et stockage des équipements (salles ou gymnases) et du matériel,
- Assurer le montage, installation et démontage des équipements en collaboration avec l’équipe du Service,
- Entretien des salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases
- Ouverture et fermeture des bâtiments municipaux du centre-ville
- Rendre compte de tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique Profils recherchés - Polyvalence
- Aptitude à assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène des équipements,
- Détecter les dysfonctionnements,
- Aptitude à travailler seul et en équipe,
- Qualités relationnelles avec les usagers et les agents municipaux,
- Rendre compte à sa hiérarchie régulièrement.
- Horaires occasionnellement décalés selon les besoins de service,
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude selon les besoins de service