Responsable méthodes et ordonnancement (h/f) (cdi)

Poste : Entreprise industrielle en plein développement, notre partenaire est reconnu pour son savoir-faire dans la conception et la fabrication de solutions techniques sur mesure, à destination de secteurs exigeants.

Portée par une culture d'entreprise forte, l'entreprise valorise l'initiative, l'amélioration continue et la coopération. Rejoindre ses équipes, c'est intégrer un environnement structuré où les projets sont porteurs de sens et les opportunités d'évolution bien réelles. Rattaché(e) aux équipes industrielles, le/la Responsable Méthodes & Ordonnancement jouera un rôle clé dans l'optimisation des processus de fabrication et la planification des productions.
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Ordonnancement :
- Planifier et coordonner la production dans le respect des délais et des priorités.
- Définir les besoins en matériaux et sous-traitance à partir des plans établis par le Bureau d'Études.
- Structurer les gammes de fabrication et optimiser les flux entre les ateliers.
Méthodes :
- Identifier dès la conception les outils nécessaires à la fabrication et anticiper leur approvisionnement.
- Rédiger les procédures de fabrication et les fiches de constat en cas de non-conformité ou de risque.
- Analyser et optimiser les méthodes pour améliorer la productivité et la qualité des process.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter les actions.
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Située dans la Loire (42), Roanne est un territoire dynamique, au cœur d'un bassin industriel reconnu, offrant une qualité de vie idéale entre ville à taille humaine, cadre naturel verdoyant et coût de la vie abordable. Un excellent compromis pour les candidats à la recherche d'un équilibre pro/perso sans compromis sur les ambitions professionnelles. Compétences techniques :
- Formation supérieure en industrie (soudage, chaudronnerie...).
- Bonne connaissance des procédés de fabrication chaudronnée et des techniques de soudage.
- Maîtrise d'AutoCAD, SolidWorks, d'un ERP et du Pack Office.
Compétences comportementales :
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en transversal avec les équipes de production, BE, achats?
- Sens de l'analyse et esprit d'initiative.
Ce que propose l'entreprise :
- Un poste stratégique au cœur de l'organisation industrielle.
- Des projets variés et techniquement stimulants.
- Une structure solide et bienveillante favorisant le développement professionnel.
- Une ambiance de travail collaborative, tournée vers la performance collective.
Ce poste n'attend que vous ! Saisissez cette opportunité et rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences et votre ambition.

Jennifer

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.