Chargé de conseil métier et projets f/h – alternance

Chargé de Conseil Métier et Projets F/H – Alternance

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 8 collaborateurs pour un contrat d’alternance d’une ou deux années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à de beaux projets !

Le poste est à pourvoir à Niort.

Vos missions au quotidien :
Vous conduirez des études destinées à accompagner, sur le périmètre IARD – Prévoyance principalement, les évolutions du système d'informations ou de l’entreprise en lien avec les outils de vente des contrats IARD et Prévoyances. Dans ce cadre, vous contribuez à l'amélioration ou à la mise en place de dispositifs, solutions, outils, architectures SI en veillant à leur appropriation par les différents acteurs concernés.
Et concrètement ?
En tant que Chargé(e) de Conseil Métier et Projets, au sein du pôle IARD / Prévoyance, vous aurez l’opportunité de :
- Analyser les demandes, les besoins et enjeux
- Accompagner les demandeurs dans la formalisation de leurs besoins
- Participation aux supports d’accompagnement du changement
- Identifier les bons interlocuteurs et organiser des groupes de travail
- Identifier et préconiser les solutions et / ou évolutions ; argumenter son choix (avantages, inconvénients, conséquences)
- Analyser, challenger et mettre en perspective les demandes des commanditaires au regard de la politique de l'entreprise et de ses trajectoires.
- Elaborer la documentation associée
- Analyser les dysfonctionnements et identifier les évolutions nécessaires.
- Argumenter, proposer des axes d'amélioration, réaliser différents scénarios de mise en œuvre et de déploiement.
- Evaluer l'impact de ces solutions sur l'organisation, les métiers, les structures et le SI, en s'assurant de la cohérence globale.
- Mener une veille active sur les évolutions liées à son environnement et participer à la diffusion "des bonnes pratiques".
Les enjeux du poste sont de :
- Garantir la qualité des études conduites à fort impact et la conformité des solutions préconisées aux orientations de l'entreprise, à la réglementation et aux besoins des commanditaires / utilisateurs (notamment vis-à-vis des directions Produit et des réseaux).
- Garantir l'animation, l'évolution, l'efficacité et le suivi des processus de sa responsabilité
- Garantir la qualité de ses diagnostics et conseils en matière d'organisation, de conduite de changement, d'évolution / transformation du SI, sur des sujets complexes.
- Contribuer à l'adaptation, à l'efficacité des organisations, des processus et du système d'information.
- Garantir la meilleure intégration des changements et contribuer à leur appropriation par les différents acteurs.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?
- Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme universitaire de type BAC+3 (ex : conseiller souscripteur en assurance).
- Vous êtes doté d’un excellent relationnel.
- Vous faites preuve d’adaptabilité et d’agilité.
- Vous êtes doté de bonnes capacités d’écoute et vous savez donner du sens en communiquant de manière efficace.
Vous justifiez d’une bonne capacité d’analyse et d’organisation.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous savez synthétiser l’information.
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
- Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d’entreprise,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès…

Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.

« La DSI Covéa est riche de 2000 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native)» (Philippe CUVELIER – DSI COVEA) »

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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