Agent d'entretien et employé(e) de cantine (h/f)

Description du poste
Les activités du salarié se répartissent ainsi :

-Préparation des repas

-Aide au repas et au service

-Rangement de la cuisine

-Surveillance des enfants

-Lavage du linge qui sera à étendre pour séchage

-Rangement du linge après pliage (serviettes, draps, chiffons, serviettes de table.)

-Nettoyage des surfaces de la cuisine (réfrigérateurs, fours..)

-Distribution des repas dans chaque classe et stockage dans les frigos

Qualité(s) professionnelle(s)
-Autonomie
-Réactivité
-Travail en équipe

Détail lieu : Pyramides - Le Port-Marly

Type de contrat : Le contrat de travail est conclu sur la base d'un temps partiel de 20 heures hebdomadaires effectuées sur 41 semaines (seulement sur les semaines d'ouverture de l'école), incluant les congés payés, fixant le volume annuel à 820 heures qui seront lissées en 12 mensualités égales de 68,33 heures.

Nature d'offre :
Durée hebdomadaire de travail : 7h30 sur le temps scolaire du lundi au vendredi (mercredis inclus) sur 36 semaines.

50% prise en charge du NAVIGO

CV par email : recrutement@cube-educ.com

Nous offrons un environnement de travail agréable, une rémunération compétitive et des opportunités d'avancement.

Si vous êtes une personne motivée, consciencieuse et que vous aimez maintenir un environnement propre, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Horaires :

Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 10h à 15h
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Types de sandwichs,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement pré-primaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.